Sabias Que…
A casi cuatro meses de la nueva administración nacionalista encabezado por el Abg. David Chávez parece ser que una esperada calma llegó a INFOP.
En forma sorprendente y que nadie esperaba la Dirección Ejecutiva envió un comunicado donde se establece que se garantiza la estabilidad laboral a todos los empleados , felicitamos a la Dirección Ejecutiva por esta decisión ya que el nivel de estrés que en su mayoría manejaban los empleados del INFOP por los posibles despidos estaba afectando su rendimiento laboral e incluso su salud, ya que sentían que de repente no podrían seguir comprando los alimentos para su familias, costeando la educación de sus hijos, pagando el alquiler, o la luz o el agua, o cualquier otro gasto necesario para mantener el hogar.
Lastimosamente los despidos obedecen a intereses oscuros, conveniencias políticas y muchas veces por compromisos familiares o promesas hechas a los amigos e incluso salen hasta beneficiadas los(as) amantes de los gozan de una cuota de poder, prácticamente los despidos no son por incompetencia en el trabajo. Por lo general los empleados que son despedidos es gente con los conocimientos y la experiencia necesaria para desempeñar satisfactoriamente su trabajo y a la vez contratando gente que no está capacitada para trabajar y sin interés en aprender puesto que se consideran protegidos de la nueva administración.
Así que compañeros liberales, resistencia y no digamos los mismos nacionalistas la tan ansiada paz laboral ha llegado por fin.
Estaremos vigilando…
Esperamos que el Director Chavez tenga palabra y que realmente lo que esta plasmado en este documento sea verdad, pues la verdad se ha vivido un ambiente de sosobra e incertidumbre a causa de los famosos despedidos.
ResponderEliminarMuchos de los empleados del INFOP, ya andabamos buscando Asesores legales, para proceder con las Demandas, por como dice esta seccion la moyoria de los despidos son Injustificados.
Tenemos bien claro que los Jefes de Division, Unidad, Departamentos, son puestos de la entera confianza del Director y en estos casos hay que respetar, pero tambien debe de tomar en cuenta, que asi como hay Jefes que son Excelentes empleados , tambien hay Jefes inutiles, que solo les gusta pasar el agua, con el transcurso de los años, Jefes conflictivos, que en vez de ser la solucion del problema, son parte del mismo, Jefes que tienen monopolizado el INFOP de una u otra forma.... Estos se caractrizan por sus Regla y Leyes y no hay nadie que los detenga.
Reiteramos que queremos confiar en ese COMUNICADO de la Direccion Ejecutiva, para que retorne la calma al Instituto y arranquemos de una buena vez..... ya estamos a mediados de año y solo viendo pasar el dia a dia hemos estado en INFOP.
Abogado Chavez demuestre que ese documento no esta escrito en PAPEL MOJADO.....
Aqui veremos lo SINCERO o FALSO que usted puede ser.
Mientras tanto Felicidades por tan sabia decision...
Bueno si es cierto que vamos a respirar algo de paz, que bien, porque por momentos es insoportable la incertidumbre que se vive, esperando ese famoso sobre, que en nada ayuda, ahora yo creo que así como hay malos empleados hay malos jefes pero yo creo que si cumplimos con nuestro trabajo, horario de entrada y salida no tenemos porque preocuparos ya seamos empleados o jefes, bueno Sr. Chavez haremos de ese comunicado nuestra biblia en INFOP.
ResponderEliminarYo creo que no dejemos de lado las otras secciones del comunicado en especial esas de respetar el contrato colectivo y eso de la transparencia porque la verdad yo no creo que si preguntamos cuantos contratos hay, lo dudo que nos digan, ademas según comenta la misma gente de la dirección ejecutiva se manejan contratos ocultos muchos asesores tienen contratos y nadie los ha visto, ojo en eso, nos están descapitalizando, la gente de administración dice que hasta las reservas van a ser afectadas y eso si es grave, ojo compañeros este comunicado puede ser solo para tamar todas las cosas sucias que quieren hacer.
ResponderEliminarEs probable que esl comunicado solo sea para que estemos tranquilos, pero ojo SINDICATO, (Si es que todavia no se han vendido) esten chiva con las maniobras de esta administracion. El hecho que no hayan despidos no signica que van a administrar bien los pocos recursos, porque como pude verse el Infop se esta llenando de empleados y lo pior es que sin ninguna funcion.
ResponderEliminarLo otro es que que sr Chavez: haga algo para que nuestro instituto mejore su desempeño, estamos muy bajos en terminos de cobertura, tecnologia, formacion de calidad, etc. Le recomendamos aparte de leer el blog, metase a las paginas de otras instituciones de F.P DE AMERICA LATINA y enterese que estan haciendo ellos. no vaya tan largo, vayase alli nomas a Guatemala, Costa Rica O el Salvador.
Si que bien que el Director nos este llamando a la tranquilidad y paz porque si del sindicato depende la base esta desinformada completamente miren si han hecho alguna asamblea para explicarnos que esta pasando, ni en eso se preocupan.
ResponderEliminarAdemas que el director debe confiar en el personal que tiene experiencia de años y combinarla con las nuevas ideas que ellos tienen pero lo que pasa que estan marginando a los jefes y buscando cualquier motivo para despedirlos, si los jefes de division salen adelante porque somos nosotros y esos jefes intermedios los que sacamos el trabajo no ellos pero si hay empleados que merecen que los despidan por sinverguenzas por instructores que no pasan haciendo nada todo el dia, por motoristas que roban el combustible o hacen mandracadas con los viaticos, en fin gente que no ama su trabajo, son irresponsables y faltistas, saeadores que limpian 2 hras y luego se sientan todo el dia o ,andan de arriba y abajo chismeando con la jefa, y una supervisora de aseo que nunca supervisa ni la conocemos en las oficinas, en fin en esas condiciones no nos quejemos si el hombre se quiere sacudir a esta clase de empleados que hacen daño la institucion.
ResponderEliminarNo estoy de acuerdo con el comentario anterior porque a chavez no le interesa despedir a gente que no hace nada el anda detras de otras cosas hostigando a la gente que si trabaja pero que necesita el puesto para uno de sus amigos, familiares e inclusive para que le tapen un monto de transacciones sucias que quiere hacer en infop, ojo pongan atencion a las cosas que vienen. Estan o va a tocar hasta el capital de reserva y esas son mañitas que le esta enseñando el hermano en cristo de madero
ResponderEliminarBueno yo espero una relativa tranquilidad digo relativa porque detras del poder esta madero realmente el es el verdadero director ejecutivo, el cipote esta dormido por madero.
ResponderEliminarCuando chavez hace sus berrinches madero le da una paletita, un pilon o le presta unos maubles y se pone a jugar de repente hasta su pepito de ocho onzas le va a dar madero al chiguin este, mi respeto para el verdadero DIRECTOR EJECUTIVO DE INFOP CARLOS ALBERTO MADERO
Eso sis es cierto compañero el mocoso este hace a ojos cerrado lo que Papi Madero dice, yo creo que el david no tubo padre y ha visto una figura paternal en madero, lastima, porque despues de una relativa paz puede venir una tormenta, porque les dire que madero a hecho creer a david que con el solo maneja todo infop, que Dios nos proteja, pero eso si david y madero con la misma vara de medís seras medido y una cuarta mas
ResponderEliminarNi una sola idea de mejoramiento ni una critica constructiva,escondidos en el anonimato todos somos los mejores criticos todos sabemos como hacer mejor el trabajo de los demas todos sabemos las mandracadas que pasan....No duramos ni un dia en la empresa privada por ese comportamiento nefasto conformista y danino de los empleados del gobierno en todo Honduras..
ResponderEliminarBusquen a Dios.....y el que este libre de pecado que tire la primera piedra.
Bendiciones a todos..
QUE LE PASARA AL DIRECTOR??????? PERO SI SE MIRA MAS INTELIGENTE QUE MADERO, PERO COMO DICE EL DICHO....LAS APARENCIAS ENGAÑAN¡¡¡¡¡¡.
ResponderEliminarES LAMENTABLE QUE EL DIRECTOR NO PUEDA ENCONTRAR UN ASESOR DE ALTO NIVEL Y SOBRE TODO, QUE SEA CACHURECO, Y NO ESE PATAN CON CARA DE PE...JO, PERO DE ESO NO TIENE NADA.... YA QUE SE DURMIO A TODO EL CONSEJO DIRECTIVO, A CHAVEZ Y SU GRUPO DE SECUASES.....REALMENTE SOS ADMIDABLE DE UNA U OTRA FORMA MADERO....AHORITA QUE ESTAS LEYENDO ESTE COMENTARIO, HAS DE ESTAR: JAJAJAJAJAJAJAJAJA... CA....DO DE LA RISA DE CHAVEZ...VERDAD CARLITOS????.
YO CREO QUE NI VOS TE CONOCIAS ESOS ATRIBUTOS, SOS MEJOR QUE....CRISS ANGEL MINDFREAK....EL MEJOR ILUSINISTA HASTA LOS MOMENTOS.... YO CREO QUE CHAVEZ TE A DEBER LEVITANDO CUANDO LLEGAS A LA OFICINA DE EL, AUN MEJOR QUE CRISS, AL RATO Y SACAN UN ANUNCIO DEL INFOP POR " A&E MUNDO ", LO UNICO QUE NOS FALTA¡¡¡¡¡¡.
PERO A LO MEJOR CHAVEZ ESTA ESPERANDO QUE LE ENSEÑES A LEVITAR !!!!.
VOLAR SIEMPRE HA SIDO EL SUEÑO DE TODO SER HUMANO, TE ENTENDEMOS CHAVEZ¡¡¡¡...PERO TAMBIEN NO ENTENDEMOS PORQUE NO ATERRIZAS..... MIRA SI PARA VOLAR YA INVENTARON LOS AVIONES . PERO ¿ LEVITAR ? .
BUENO PERO CON WOOD MINDFREAK ( MADERO), APRENDERAS NO SOLO A LEVITAR, VOLAR, FLOTAR, ONDEAR, FLAMEAR, ETC, ETC.
PERO TENE CUIDADO CHAVEZ QUE WOOD MINDFREAK, TAMBIEN TE PUEDE ENSEÑAR HA HUNDIRTE EN LO MAS PROFUNDO, CON SUS MADEROMANIAS. ( MAÑAS )
“ Cegado como un ILUSO, yo CHAVEZ me he dejado llevar..confiando en tus mentiras yo me dejé arrastrar, y ahora en este abismo de frustraciones, manchado y en verguenza estoy por no acertar, confiando que con MADERO yo me iba a LEVANTAR y ahora como hago?? para poder ver que este es un sueño del cual de verdad tengo que despertar. ”
Que triste que nos quieran dar enseñanzas como el tipo que dice: ni una sola idea de mejoramiento ni una critica constructiva, escondidos en el anonimato, y el tipo este escribe como anónimo también, yo te lanzo la primera piedra, pone tu nombre y pongo el mio, critica constructiva aquí te va una: Si no te gusta el blog entonces no entres, este blog es para todos aquellos que nos reprimen, y nos mantienen en un ambiente de incertidumbre y no hables de la empresa privada que son un atajo de carniceros que ni el salario mínimo quieren mejorar porque solo buscan el beneficio de ellos y son tan ignorantes que la aportación al infop es deducible del impuesto y aun así no la pagan, y saben en tu iglesia que clase de corrupto haz de ser, crea tu propio blog para que vos sólito te critiques y te bendigas sólito
ResponderEliminarCorrupcion, corrupcion.
ResponderEliminarHablando de empresas privadas hay un tipo en el departamento de aportaciones que se llama malcon, ese tipo ha hecho plata con las inspecciones que hace a las empresas, recibe dinero cada vez que hace inspecciones reporta datos falsos, ojo con este tipo y a la jefa de aportantes pongase pilas, deberian investigar, esta lacra deberia ir preso esta dañando la institucion y nos perjudica a todos
A proposito de aseo, estas doñas solo trabajan un rato por la mañana, empiesan tarde y desde las doce se pierden, abusan de las de contrato. La coordinadora no se da a respetar, la persona que han dejado cuando no esta la coordinadora si funciona, felicitaciones para ella, tiene "productos de gallina" aunque no se su nivel educativo ella es la persona idonea, para ese puesto, pero las demas no quieren porque ya saben que no anda con pajas.
ResponderEliminarSr. Chavez publique de manera transparente los perfiles de todos los puestos y se los manda a todos los empleados, para que recuerden lo que les compete y hagan su trabajo, que los jefes no abusen de los subalternos, y asi se dara cuenta de los empleados que estan recargados de trabajo y los que no cumplen sus funciones. Generalmente en INFOP los jefes solo trasladan (escurren el bulto) toda orden para "abajo" y los de abajo son los que realizan muchas "actividades" habiendo departamentos especilaizados.
ResponderEliminaryo veo que estan criticando mucho al director, delen tiempo, a ver que hace, ahora esta "aprendiendo" todo empleado llega a "aprender" despues de seis meses valorenlo.
ResponderEliminarQue hay cambios siempre hay, que hay gastos exagerados siempre hay, delen su tiempo prudencial y despues cririquenlo.
Aqui el director debe poner fuertes controles de supervision a nivel no solo de instructoria si no administrativas y las regionales sobre todo donde ahi todo es playa, ya que a la hra. que quiern llegan se van y no estan en los puestos de trabajo y los directores regionales ni saben nada ni se preocupan a ver que tal salen estos nuevos directores aqui hay muchas conductas inadecuadas y malas practicas que hay que arreglar Chavez a socar tuercas al personal para que la institucion siga adelante con sus metas...ponga supervisores en las regionales tambien Chaves cuando reactive la unidad de Supervision.
ResponderEliminarQue bueno que todas estas denuncias se investigaran tambien la venta de manuales y certificados que algunos enstan haciendo fiesta con esto, como el saqueo de combustible, materiales en los talleres, en fin un solo despolete aqui nadie quiere al pobre INFOP que les da de hartarse sera que quieren que lo cierren, en la calle ya veran como se desea el sueldo, los bonos, el decimocuarto, aguinaldo vacaciones en fin todos los beneficos que esta noble institucion nos da cuindenla no esten dejandose sobornar por los empresarios que de las aportaciones depende los presupuestos de la institucion y si personas como los de aportantes que se dejan engañar por 100 pesos de movida para todo lo que INFOP les da ¿que pesa mas? no sean sinverguenzas y hagan honestamente su trabajo ...muertos de hambre
ResponderEliminarPara MADERO quien publico el comentario que esta de por medio a este, no creo que otra persona mas que VOS publico este comentario, ya que nadie te va a defender, hablas de estar escondido en el ANONIMATO y entonces porque vos no publicas tu nombre, tambien hablas de que este Blog solo te reprime, entonces para que entras....VOS SI SOS PAPO MADERO.
ResponderEliminarTE DIGNIDAD RATERO...ESO SI DE PRIMERA CATEGORIA, PARA QUE MIRES QUE NO TE BAJO DE SATATUS, porque definitivamente hay que ver que sos UN RATERO ASTUTO, eso nadie te lo quita.
Por otra parte has fregado a tus correligionarios, como fregaste a LEONEL CUBAS, cuando le autorizaste verbalmente la compra de las MOTOS, sin que se fuera a LICITACION y le dijiste !!! Comprelas Cubas¡¡¡¡, nose preocupe ahi miramos como las pagamos y ahora ha el le cae el Muerto.
como fregaste tambien al ex Jefe de Presupuesto, a Don SANTOS VARELA que ahora esta en Aportantes, cuando le decias quite ese presupuesto y muevalo para esta otra actividad, con tus famosas NUEVE UNIDADES EJECUTORAS, QUE DE NADA SERVIAN, SOLO PARA QUE MANIPULARAS EL PRESUPUESTO A TU ANTOJO...claro el hombre inocentemente realizo los cambios y nunca se documento, cuando revento el CLAVO¡¡¡ , solo dijiste fue el Jefe de PRESUPUESTO, casi despiden al hombre por tu culpa.
Asi sos vos de VENENOSO MADERO.
que desaparescan a esa dizque supervisora de aseo que se gana el pisto al suave y al de vigilancia tambien se la pasan haciendo nada y sueldazo que ganan porque en el dia pasasn tan "ocupados" que necesitan hras extras para salir con el trabajo que barbaros este tipo de empleados volales ojo Melvin deja de andar vos tambien haciendo nada ponete los pantalones que las de aseo dicen que vos no mandas para nada porque nadie te hace caso mira que despelote de estacionamiento que se tienen esos vigilantes...ni para eso sirven
ResponderEliminarque de las reservas agarren pero para hacer construcciones y para comparar equipo no para que esten chupandose el pisto en contratos de personal fantasma que nunca han puesto un pie en el infop pero cobran el billeton por ser dizque empleados del instituto, o asesores en fin es un despelote los contratos y lo mas divertido es que el sindicato sigue esperando que toda la informacion que ellos solicitan salga publicada en la pagina web del infop, JAAJJAAJA empezando que tienen que crear la Bendita pagina porque creen que el INFOP no la tiene porque segun la ley de transparencia tienen que publicar los presupuestos, estados financieros estadisticas, liquidaciones presupuestarias en fin muchas cositas que los ejecutivos no quieren que nadie las vea, MUCHACHOS DEL SINDICATO SOLICITEN TODA LA INFORMACION QUE NECESITAN A TRAVES DEL INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORAMCION PUBLICA Y DENUNCIEN QUE NADA LES QUIEREN SOLTAR ESTOS, pero el sindicato solo sabe decir " es que no me dan nada" que inutiles que son compañeros unos negligentes o es que les conviene estar asi...que les digan que no les dan nada si no se mueven nunca van a saber si la ley de transparencia funciona....Y LA GRAN SECCIONAL EN QUE ESTAN AYUDANDO...
ResponderEliminarAhorita que Manuel Castillo ha pedido una reunion con los jefes de acciones formativas para revisarles el poa esperamos Sr. JEFE DE DIVISION que lo haga con lupa para que cuando vea instructores sin hacer nada o sea sin carga academica o con un poquito de hras instruccion les jale el aire a esos instructores jefes que les apañan todo a estos instructores y revise las evlauaciones con lupa tambien, ahi comentan los instructores que se lo van a dormir porque usted no sabe nada de las areas lo estan subestimando Manuel hagase respetar y no se deje montar a estos mañosos con esos diseños curriculares y esos manuales que solo ahi ponen horas en todo el año y no dan formacion, solo en hras. extras que roten a los instructores para hacer estas labores si no que solo los mismos pasan siempre para justificarles su pracaidismo , ojo Hernan Osorio, Henry Andino, Alvarenga, Rodas, Abel y otro monton de haraganes
ResponderEliminarImaginense compañeros que dicen que el Carrnza y el director un chimbo de doctores quiere contratar y con caracter permanente con todos los beneficios del contrato colectivo beneficios que han privado a los de contrato que llevan hasta 12 años como contrato o jornal, y no solo eso si no que quieren meter mas gente permanente amigotes de estos con unos sueldazos y aquie cien gracias porque no dejan a esta gente pòr contrato si le quieren ayudar a sus politicos? seria el colmo que el sindicato permita tal injusticia...ayueden a los instrutores (as) que andan hace tiempo los pobres tocando puertas a vdr quien se apiada de ellos para que les den su permanencia año tras año y nadie les ayuda ni essos sindicalistas groseros que se hacen los indiferentes con la necesidad de la gente instructoria se necesita no mas admnistrativos, no permitan estos abusos SINDICALISTAS DEJEN DE SER ACOMODADOS Y AYUDEN A TODOS INDEPENDIENTEMENTE SI COTIZAN O NO, NO SEAN MATERIALISTAS ...SEAN MAS HUMANISTAS...
ResponderEliminarHablando de gente haragana, a los supervisores de Instructores, no se dejen "pajear" por los que no cumplen con los procedimientos establecidos, ya saben las excusas, no he tenido tiempo, el curso ya termino, no lo he empesado, he estado revisando el curriculo, he estado elaborando practicas, "ya me se el curso de memoria" , lo tengo en la computadora, se me arruino el disco duro, se eme borro la memoria, no tengo tinta, etc. Si ya termino el curso debe tener los documentos, si lo va a empesar ya deben estar preparados los documentos, si ha estado preparando practicas, deben estar las guias del alumno, si ha estado revisando el curriculo debe estar el material.
ResponderEliminarEste problema es cronico, a los encargados de taller no les paran bola les hacen recordatorios, llamados de atencion, amonestaciones, etc. y a nada le paran bola,; creo que un informe tecnico por personal nuevo en esta labor supongo que sera de peso para que se apoye a los coordinadores de taller en esta labor, porque hay personal que tiene 20 años de trabajar como instructor y "no sabe" que hay que llevar una correcta administracion de los cursos, mediante documentos, cuando les
Sr. Director Chavez: Hemos visto en su comunicado que pronto vendran una cantidad de plazas para concurso, las personas que hemos estado por contrato durante mas de 8 años hasta 13 años incluso le pedimos que nos dejen participar en los concursos ayudenos a obtener nuestra permanencia, ya que usted se mira mas gente mas humanista que esos que dicen ser defensores de los trabajadores esos sindicalistas nunca nos han querido ayudar pese que mil veces se los hemos solicitado todos los años y nada de respuesta a ellos solo les ha interesado la gente que aporta y a veces ni eso...este sindicato nos excluye de todo, apelamos Sr. Director a su noblezan,necesitamos nuestra permanencia...se lo agradeceremos no asi al sindicato indiferente que tenemos..
ResponderEliminarEse documento es un medio para despistar a los empleados, distraerles con senda benevolencia y así no prestar atención de las actividades Institucionales que el Flamante chigüín no ha hecho.
ResponderEliminarEn sus 100 días de gobierno anuncio:
Nuevas carreras en Electrónica de las Comunicaciones, esta acción aun no inicia ni con la solicitud de un diseño curricular adecuado a tal área. (Donde y con quien referirse?: 230 0859 División técnico Docente, José Manuel Gutiérrez, Jefe de División)
Nuevas carreras en computación e ingles: esto no es nuevo esas áreas ya estaban implementadas en la formación de los participantes de centro fijo y como acciones de centros colaboradores… que novedad “Chavitas”.
Apoyo a los sectores vulnerables: también ya se hace a través de los talleres populares…
Deje de mensa jear director, esperamos que el Consejo directivo observe todo lo que usted hace y a dejado de hacer por el INFOP, necesitamos gente proba, un director que si trabaje por Honduras.
Sería bueno que esas personas que piden participar en el concurso averiguen el desempeño que han tenido en el puesto de trabajo, porque hay unas personas que son haraganas y no son responsables, ya se ha tenido la experiencia con las aseadoras que cuando les dan la permanencia se vuelven mañosas y ya no asean, asi es que señor director averigue bien a estas personas que solo por lastima les vayan a dar el puesto no porque seria votar el dinero.
ResponderEliminarY esos del TSC Tribunas de Cuentas ya se les va terminar las vacaciones en INFOP, porque so es lo que hacen, porque no he escuchado de ningun hallazgo de corrupción, sera porque en INFOP son trasparentes o porque son ciegos por no decirles Pap...
ResponderEliminarQue alguien les toque la puerta en el dia para que por lo menos se despierten y den la impresion que estan tratando de destapar la corrupcion actual y anterior del INFOP, o se los tiene dormidos Madero y pandilla, sera que necesitamos algun hacha para quitar ese tronco podrido, person Madero de INFOP y ese chavito que cree que INFOP es alguna casa de muñequitas con sus compañeritas...
Acuerdense que vendran tiempos mejores y en ese momento rendiran cuentas todos ustedes
Me da mucha lastima por nuestra noble Institución el hecho de que un grupo de piratas de quinta la hallan asaltado, solo falta que en sus fantasías estos dizque ejecutivitos de quinta lleguen con sus disfraces de piratas que utilizan en sus noches alocadas y desenfrenadas en lupanares (de locas), esto lo digo porque eso es lo que parecen porque no se comportan como hombrecitos, si es que ellos saben que es eso, o que conlleva esa palabra o lo que representa, aunque les contestare que pareciera que desconoces tanto el genero como su significado real, porque no se comportan como tales, lo que he observado y he visto es que estas sombras de hombres no respetan ni hombres ni mujeres porque no tienen palabra, los engañan, tanto a empleados como aspirantes a un empleo, juegan con todos, presentan una serie de caras, ya ni dos caras sino que un infinito numero de ellas, como les decía anteriormente estos individuos (llamémosles así, aunque no se si lo serán) te saludan enfrente y una ves que te vas te apuñalan o buscan la manera de inventarse alguna cosa para poderte despedir, ya hay una lista de varios compañeros tanto de jefaturas como otros empleados en la mira, además de una gran cantidad de empleados por contrato innecesarios, con duplicidad de funciones y con sueldos exagerados, lo cual si es que no se ha dado cuenta nadie, esto nos esta haciendo que el INFOP se este debilitando en sus finanzas y en sus coberturas, y el sindicatito es un remedo de hace muchos años, acordémonos que del INFOP comemos y nuestros hijos y seres queridos y que afuera muchos no recibiríamos las mismas prebendas y sueldos que aquí gozamos, por lo que les exhorto que cuidemos a esta noble Institución de todos los piratas y buitres que intentes dañarla. Ejecutivitos de quinta sean mas hombrecitos y quínense esas mañas de prostíbulos y de comadres chismosas y den una sola cara, esto nos es un juego, ustedes no saldrán ese día que parece se les esta acercando por su forma de conducirse. Ojala pasen de quinta a Cuarta categoría por lo menos, claro siempre y cuando se comporten de una sola pieza y como hombres y no como pomponeras azules. DESPERTEMOS TODOS sigamos el ejemplo del Sindicato de la ENEE que esta protestando por el contrato supernumerario y con sueldos exagerados. Pregunta si aun hay SINDICATO en INFOP.
ResponderEliminaresto es para vos Carlos Suazo, que poco profesional sos, cuando de manera "chismosa" hablaste de las muchachas de promocion de cursos, acordate que son mujeres y se merecen respeto, lastima que no estaban todas solo una, si no te hubieran avergonzado. Hiciste un mal papel y lo seguis haciendo con esas reuniones improductivas, que solo reflejan tu nerviosismo, estas haciendo perder el tiempo al jefe de division; a el debes llevarle un resumen de todo y no estarlo aburriendo con toda esta paja del Poa, que cada jefe de taller lea esas formas, hacele un condensado y se lo planteas, si hay algo que necesite explicacion entonces se van a los detalles. No queres "quemarte y estas echando a los Instrucctores jefes de carnada.
ResponderEliminarDEBERIAN DE MANDAR A TODO EL PERSONAL LOS PERFILES DEL PUESTO PORQUE HAY JEFES Y JEFAS K ABUSAN DE LAS SECRETARIAS HASTA TRABAJOS PRIVADOS LES PONEN HACER LAS UTILIZAN DE CONSERJES, DE ASEADORAS EN FIN DE TODO ABUSAN DE ELLAS LAS MANDAN COMO SI FUERAN LAS TRABAJADORAS DE SU CASA HAY K PONER ALTO A ESTOS ABUSOS
ResponderEliminarEso de los perfiles esta muy bueno, todo empleado debe tener claro sus responsabilidades para hacer mejor su trabajo de manera eficiente, y no hacerle el trabajo a otros. Lo mismo que no exederse en abuso de autoridad.
ResponderEliminar