Circo para el pueblo

Sabias Que…

Un circo es un espectáculo que se monta para entretener a los espectadores y que por supuesto está lejos de representar una realidad.

La pasada semana los integrantes del sindicato de trabajadores de la ENEE se tomaron sus instalaciones, en protesta por la contratación masiva de personal; el paro a nivel nacional dio sus frutos ya que al siguiente día se firmo un convenio que contenía siete puntos negociados entre el sindicato y las autoridades de la ENEE, es de recalcar que se llego al acuerdo de disminuir el personal supernumerario y no realizar nuevas contrataciones.

Así mismo el sindicato de la ENEE logro en uno de sus puntos rescindir cualquier contrato que se encontrara fuera del contexto legal.

Con esto queda demostrado que los miembros del STENEE no permitirán que las autoridades hagan lo que quieran con el dinero de la ENEE.

Hace mas de un mes y medio el SITRAINFOP monto un espectáculo para callar a todos sus miembros que a gritos pedían que le pusieran un alto a todos los abusos que la actual administración encabezada por David Chávez está cometiendo.

Los excesos en las contrataciones de personal por contrato son millonarios y según hemos investigado la División de Planificación ha tenido que transferir más de 4 millones de lempiras para cubrir el sobregiro debido a las exageradas contrataciones de personal por contrato.

Bajo ningún punto este blog está en contra de la contratación de personal necesario para el correcto desempeño de las actividades de nuestra institución. Sin embargo hemos denunciado reiteradamente la contratación masiva de empleados paracaidistas, la duplicidad de funciones, los sueldos onerosos, los puestos de fantasía, la omisión del proceso de evaluación y selección de personal para contratar a determinadas personas y hasta la fecha el sindicato no ha emitido un tan solo comunicado denunciando ninguna de estas irregularidades.

Hemos dado nombres, casos específicos con todos sus datos, números de contrato y todo sigue igual, mientras la administración actual persigue a todos los empleados que han laborado durante años y que han demostrado capacidad y se han ganado su puesto cumpliendo con todos los requisitos y deberes, se contrata un grupo de inoperantes, paracaidistas y parásitos.

El circo montado hace un mes y medio dio sus resultados; al menos los deseados por la administración, se dio circo al pueblo y ahora esta callado.

Crítica Constructiva

Sabias Que...

"Hacer una crítica constructiva para ayudar a los demás es una actitud madura, responsable y llena de respeto por nuestros semejantes."

El valor de la crítica constructiva se fundamenta en el propósito de lograr un cambio favorable que beneficie a todas y cada una de las personas involucradas en circunstancias o ambientes determinados, con actitud de respeto y sentido de colaboración.

A través de la crítica constructiva se desarrollan otros valores: lealtad, honestidad, sencillez, respeto, amistad... Con esta referencia sería absurdo cerrar nuestro entendimiento y pasar por alto la importancia de aplicar a nuestro diario vivir este valor, pues nadie puede jactarse de tener un buen juicio crítico, si no ha logrado establecer un equilibrio entre la manera como acepta las críticas y la forma e intención con que las expresa.

Cualquier crítica debe formularse responsablemente a través de la reflexión, considerando las implicaciones que podrían tener; el respeto que debemos a las personas se manifiesta protegiendo su buen nombre y reputación, además de procurar su mejora como ser humano. De esta manera nuestro actuar se convierte en actitud de servicio e interés por el prójimo.

La Institución vive tiempos difíciles con una administración que lejos de continuar el eslogan del actual gobierno que dice: “Gobierno de Unidad Nacional el Gobierno de Todos”. Se ha dedicado perseguir a todos los jefes de unidades, secciones, departamentos, ya sea porque los jefes no son de la misma corriente política o porque necesitan un puesto para colocar a un político o familiar, amigo o amante, sin que estos no tengan ni la mínima experiencia o preparación.

Al finalizar el mes de agosto INFOP continua sin ningún cambio y lejos de mejorar solo hemos visto el despilfarro de los ingresos de nuestra institución ante la ceguera del Consejo ejecutivo (Que solo han buscado la contratación de sus parientes, amigos, novios o cualquier allegado en puestos de fantasía y con sueldos onerosos)

Pareciera que la actual administración solo tiene como objetivo saquear al Instituto sirviéndose de su presupuesto para contratar incapaces, organizar fiestas, planear viajes de placer, hacer compras a su antojo y cualquier otra cosa que se le ocurra al Abg. Chavez y a su grupito de guaruras para hacer su paso por Infop placentero. Suponemos que la prisa por descapitalizar a Infop es porque solo tienen cuatro años (o menos si hay alguien consiente que les pone un alto) para hacer lo que se les antoje y por lo tanto cuando les toque irse es lo de menos como quede nuestro querido Instituto; quebrado o privatizado total a este muchacho le vale.

Ante la indiferencia de un sindicato que se destruye internamente y que no tiene la capacidad de plantear soluciones reales a tanta corrupción (ya que parece que forma parte de ella), ante la apatía de los empleados que solo piensan en los pocos lempiras que les pueden aumentar y no denunciar los abusos e irregularidades de los que son testigos, no nos queda mas que ver con preocupación que el destino a corto o mediano plazo de INFOP puede ser nefasto no solo para la educación gratuita del pueblo hondureño si no para todos los que laboramos en el.

Actúa con conciencia, denuncia haciendo critica constructivas…

¿Qué hay de bueno o innovador en esta administración?

Sabias Que…

Tenemos varios comentarios pidiéndonos que también hablemos de las cosas buenas que la administración Chávez está haciendo, es importante aclarar que cuando hablamos de la administración Chávez no solo hablamos del abogado David Chávez, estamos hablando del Sub director, de los Jefes de división, directores regionales y demás personas involucradas en la toma de decisiones en INFOP.

Hemos puesto a disposición de nuestros compañeros un correo electrónico para que nos envíen información, opiniones, comentarios o criticas, de más está decir que todos los correos recibidos se han manejando con suma discreción y prudencia, sin embargo, nadie ha mencionado nada bueno o innovador de la administración actual.

Retamos a las personas que acusan a este blog de no ser imparciales por no mencionar las supuestas acciones o actividades buenas a que nos informen que cosas positivas se estan haciendo en la actual administración.

Es bien sabido que el anonimato de los integrantes del equipo de Sabias Que… se mantendrá, aunque nos digan cobardes, pero el número de mensajes de amenazas a muerte que recibimos a través de los comentarios y correos es bastante grande, así como de los insultos.

A los que están en contra del blog les decimos nosotros hablamos con pruebas y lo seguiremos haciendo ya que el grado de corrupción en la actual administración es enorme.

La corrupción no solo se da en el manejo de dinero, es bien conocido que actualmente hasta las cifras de estadistas están siendo maquilladas para presentar datos inflados.

Todos los logros que el Abogado David Chávez quiere presentar como propios no son del él, son proyectos en los que ya se estaba trabajando desde hace tiempo pero no se habían publicitado y entonces a nuestro Director se le ocurrió otorgarse el crédito de los mismos . Además todo lo novedoso que pretende implantar ya existen en el INFOP hace más de 10 años, como por ejemplo: Los cursos de ingles y computación, los convenios con las maquiladoras y otros más.

Las contrataciones de personal sin ninguna evaluación continúan haciéndose y el grado de paracaidismo sigue elevándose, hablamos de paracaidismo no solo por el empleado que no llega, sino aquel que solo se sienta sin hacer nada o que solo llega por unas pocas horas, porque como de todas maneras están en puestos de fantasía que solo existen para que puedan cobrar muy buenos sueldos. De más esta decir que estos sueldos afectan de manera muy grave la situación financiera del Instituto pues todos estos nuevos paracas cobran su respectivo catorceavo, aguinaldo, vacaciones y de remate salen a viaticar a cada rato, pues a nuestro director le gusta salir a pasear con toda su mara.

Debemos reiterar que los altos costos de gastos protocolarios superan los 1.6 millones y es que claro tantas bebas, chupas, pachangas y demás molotes que se le ocurran hacer al director salen caros, esto en contraste con la raquítica o nula inversión en equipo educacional.

En nuestro Instituto se dan situaciones contradictorias por un lado está la contratación de motoristas y conserjes con sueldos de lempiras 10,000 mientras que se hacen muy pocas contrataciones de instructores con suelditos de lempiras 5,500.

Los gastos exagerados en viáticos continúan los que en su mayoría son paseos y eventos que no tienen nada que ver con el giro institucional y para hacer la situación mas delicada muchas veces se les sacan viáticos a personal sin contrato (es que al Director no le gusta andar solito).

Los puestos de lujo con sueldos altísimos como ser asesores, enlaces, asistentes, administradores de redes (sobra decir que todos estos no son más que parásitos que viven del Infop) hacen que los gastos en sueldos y salarios ya superen los 11 millones y para nuestra desgracia esto va en aumento a vista y paciencia del sindicato y del consejo ejecutivo.

Solo nos queda reiterar: Mencionen con pruebas algo bueno que esté haciendo la nueva administración y lo publicaremos…

No solo el papel aguanta con todo

Sabias Que…

INFOP cuenta con una unidad de Audiovideo que la integran unos 4 empleados permanentes y unos 4 empleados de contrato.

Esta unidad a producido algunos videos que pueden ser vistos en YOUTUBE, sin embargo, misteriosamente han aparecido videos con altos costos, los cuales no fueron producidos por la unidad de audiovideo de INFOP, tal es el caso de la farsa INFOP 100 días de gobierno con un costo de Lps. 80,000.00.

A parte del alto costo del video producido por orden del director ejecutivo David Chávez al Sr. Francisco Moncada (Memorando DE-251-2010) asignándole un fondo por Lps. 80,000.00, el video es un engaño total entre los famosos logros de los 100 días administración Chávez tenemos según lo relata el vídeo:

• Certificación a más de 60 mil participantes, la meta se cumplirá y se sobrepasará por la programación de cursos que se hizo el año pasado.
• Apoyo a los sectores vulnerables esa ha sido la mística de INFOP no es nada nuevo
• Construcción del centro de formación de Catacamas esta construcción, se inicio hace dos años y lo que sí es nuevo es que la actual administración contrato al director regional de Catacamas sin estar terminado el centro.
• La novedad de los cursos de ingles y computación si desde hace mas de 10 años INFOP está ofreciendo estos cursos.
• Apoyo al deporte como cuando viajaron a Ceiba y costo más de 100 mil lempiras y cuenta la gente que realizo el viaje, que de los 7 tiempos de alimentación que les habían ofrecido solo 3 les dieron.
• Creación de comisión modernización institucional, la cual ha generado solo en gastos de sueldos más de Lps. 500 mil lempiras por copiar un proyecto que desde la Administración del Zambrano ya existía.

Con todo el personal que la unidad de Audiovideo de INFOP tiene, se realizaron estos otros pagos para producir el famoso vídeo:

Personal técnico............Lps. 43,500

Alimentación.................Lps. 13,000

Equipo............................Lps. 9,000

Elenco artístico.............Lps. 4,000

Rotulación 3D...............Lps. 10,000

A parte de la farsa INFOP 100 días de gobierno, no solo el papel aguanta con todo también los videos producidos y pagados a personal externo, ¿Esto será corrupción?, querían pruebas ahí las tienen.