Sé el cambio que quieres ver en el mundo

Sabias Que…

Queremos compartir una linda y bella reflexión de uno de nuestros compañeros que hacen sus comentarios con respeto, conciencia y buscando cambios que beneficien a todos y cada uno de los compañeros (as) de INFOP.

Un pícaro y un tonto están en el cine. -Te apuesto diez euros a que el vaquero que monta el caballo blanco se va a caer-dice el pícaro -De acuerdo- acepta el tonto Cinco minutos más tarde, el vaquero se cae. -¡Muy bien!-concede el tonto-¡Ganaste diez euros! -Ya había visto la película-le confiesa el pícaro. -Yo también, pero nunca me habría imaginado que el vaquero fuese a caerse esta vez también- le responde el tonto. Muy graciosa la esperanza del tonto queriendo mirar la misma película pero creyendo que -de repetirse- tendría un final diferente. Muy graciosa la esperanza, y muy tonto, el tonto…

Aunque ya no da risa, cuando tomamos conciencia de que muchas veces nos comportamos como el tonto del chiste. Muchas veces, repetimos las mismas acciones, las mismas situaciones una y otra vez sin cansarnos de esperar resultados diferentes. Somos como el tonto del chiste, volvemos a ver la misma película, pero esta vez esperando que el final de la escena sea otro. No nos damos cuenta – o no queremos darnos cuenta- que la situación finalmente acabará como siempre lo hace. Y, desde ese no darnos cuenta, seguimos insistiendo en nuestras acciones, seguimos insistiendo en esperar un final diferente. Pero debería sonarnos ya un alerta cuando nos percatamos de que es la misma película. Deberíamos darnos cuenta de que si no cambiamos de película, el final ya es sabido.

Que si seguimos poniendo nuestra energía en que los otros cambien, en que las circunstancias sean otras, en que otros respondan diferentes a nuestras mismas acciones de siempre, a que si esperamos a que los otros nos respeten cuando somos nosotros los que no nos respetamos, tendríamos que saber que el final de la historia es el viejo final conocido. Si pudiéramos por un momento, frenarnos y despertar. Darnos cuenta de que necesitamos cambiar nosotros para que lo demás cambie. Si pudiéramos darnos cuenta, que el cambio siempre está aquí, en la persona que estoy siendo, en las acciones que Yo estoy ejecutando. Que soy yo el que necesita crear un contexto distinto para que esa conversación se pueda llevar a cabo, que soy yo el que necesita ver y modificar lo que me pasa con el enojo del otro en lugar de esperar a que el otro deje de enojarse, que la persona que tiene que aprender a marcar y respetar sus propios límites soy yo, en lugar de seguir esperando a que el otro respete unos límites que yo mismo no respeto, y vulnero aceptando determinadas cuestiones.

Debería darme cuenta que necesito Yo aprender a escuchar para que la conversación con el otro tenga un final diferente, que ese otro va a seguir a la defensiva en tanto yo siga atentando contra él insistiendo en que debe ser otro distinto al que es. Sé el cambio que quieres ver en el mundo. Esa frase es la clave… allí reside el secreto de la historia. Si quieres que tu película tenga otro final, necesitas ver tú otra película, necesitas cambiar, darte cuenta de que ya no puedes seguir haciendo lo mismo, no puedes seguir siendo la misma persona. No puedes seguir mirando para afuera, no puedes seguir intentando que los otros cambien, no puedes seguir esperando esperanzado en que las circunstancias sean otras. Si quieres otro final, todo lo que tienes que hacer es volver la mirada hacia ti. Es cambiar tus propias acciones. Es cambiar el ser humano que estás siendo. Siempre, siempre, allí radica el secreto. ¿Parece casi un sacerdocio? Puede ser. Pero puedes estar seguro que no habrá un ser más feliz que tú. Ni con más paz. Ni con más poder personal El día que me di cuenta de esto... mi vida comenzó a cambiar...

FELIZ NAVIDAD Y BENDICIONES EN EL NUEVO AÑO 2011

En caballo Blanco vs. los malos de la película

Sabias Que...

Nuestro lectores continúan comentando, muy buena reflexión hecha por un compañero preocupado por el destino de INFOP

Señores del blogs creo como sugerencia que es importante renovar la pagina principal de publicación ya días esta la misma me gustaría que se hiciera un comentario acerca del programa de hoy en la mañana de Frente a Frente en los canales de Televicentro donde se conto con la representación de la empresa privada, el gobierno y con gran asombro no vimos la participación de los trabajadores dizque representada en la figura del SINDICATO...

Esta ausencia dio por entendido a toda la población que vio este programa que el SITRAINFOP es el principal causante del atraso institucional eso lo dejo bien claro el Sr. Director en sus propias palabras, Si este mismo hombre que camina dándole besos y abrazos a los miembros del sindicato, a los que invita a comer en horas no laborables, a quienes les lleva pastel, flores y mariachis hasta la oficina sindical. Si este mismo hombre doble cara le tira la culpa al sitrainfop y ¿qué hay de las sinverguenzadas que estos políticos junto a la empresa privada están haciendo en el INFOP?

Pero como ningún dirigente de la central, mejor dicho su presidente y su secretario General quisieron atender la invitación hecha por el periodista Renato Alvarez. ¿Sera por incapacidad?, ¿Sera miedo? o ¿Qué será? que los sindicalistas nos dejaron sin representación en este debate.

Que lastima de nuestros dirigentes... el sindicato del INFOP siempre ha defendido causas justas (la no privatización, violación a la ley y contrato colectivo, contrataciones onerosas, corrupción en fin) pero como nadie fue, esas cosas no se dijeron en el programa.

Don Mario Canahuati deja bien claro que la empresa privada y el gobierno estarán de la mano con el INFOP, fortaleciéndolo, pero como ningún trabajador estuvo ahí para enfrentarlo y restregarle en la cara el dichoso decreto legislativo que está en gigante pegado en la entrada y al que nadie le entiende porque ni para eso sirven ni para informarnos de la situación. Ese decreto dañino para los ingresos del INFOP y entonces yo me pregunto cual de "la mano con el INFOP empresa privada y trabajadores" era propicia la ocasión para que nos aclararan entonces porque perjudican al INFOP con estas leyes.

Pero el sindicato no estuvo ahí para defender con garra su posición como trabajadores. Al final el gobierno, la empresa privada y el director salieron en caballito blanco y los trabajadores quedamos como LOS MALOS DE LA PELICULA.

GRACIAS SITRAINFOP POR "DEFENDER NUESTRA INSTITUCION".

CON DIRIGENTES TAN INEPTOS COMO USTEDES, NOS VAN A PRIVATIZAR, necesitamos mas beligerancia de su parte si no, no tendremos buen fin.

Ignorancia e Inocencia

Sabias Que…

Correo enviado por un Delegado del SITRAINFOP, nos reservamos el nombre y la dirección de correo de este compañero ya que el dio permiso para que lo publicáramos, pero para que el compañero delegado no pase malos momentos no sera publicado ninguno de sus datos personales.

Compañeros del Blog sigan adelante con sus denuncias no permitamos que destruyan nuestra institución, soy Delegado del SITRAINFOP con mucho orgullo y quiero que me publiquen este correo que les envió:

Ignorancia e inocencia tienen una similitud, pero no son lo mismo. La ignorancia es también un estado de no saber, igual que la inocencia. Pero también hay una gran diferencia y hasta ahora la Humanidad entera la ha ignorado.

La inocencia no es erudita; pero tampoco tiene el deseo de serlo. Está absolutamente satisfecha, realizada. Un niño pequeño no tiene ambiciones, no tiene deseos. ¡Está tan absorto en el momento!, Un pájaro volando captura su atención por completo; una simple mariposa con sus preciosos colores y él está encantado; el arco iris en el cielo y no puede concebir que pueda haber algo más significativo, más rico que este arco iris. Y la noche llena de estrellas, estrellas más allá de las estrellas…

La inocencia es rica, es plena, es pura. La ignorancia es pobre, es un mendigo: quiere esto, quiere aquello, quiere ser erudita, quiere ser respetable, quiere ser rico, quiere ser poderoso. La ignorancia se mueve en el camino del deseo.

La inocencia es un estado sin deseos. Pero como ambas carecen de conocimiento, seguimos confundidos con respecto a su naturaleza. Hemos dado por sentado que son una misma cosa. El primer paso en el arte de vivir será crear una línea divisoria entre la ignorancia y la inocencia. La inocencia debe ser apoyada, protegida, porque el niño ha traído con él el más grande de los tesoros, el tesoro que los sabios encuentran después de un arduo esfuerzo. Los sabios han dicho que se han vuelto niños otra vez, que han renacido.

Sé de nuevo simple; sé de nuevo un niño.

En nuestra institución no hay inocencia solo ignorancia:

• Ignorancia por aquellos malos políticos de oficio que dañan todo lo bueno a su paso
• Ignorancia por aquellos que creen que con amenazas van a callar la protesta y el grito del pueblo.
• ignorantes que por gritar viva el partido X pegar unos afiches creen que se merecen estar en los mas altos puestos de una institución.
• Ignorantes aquellos que quieren destruir la ardua labor de lucha de nuestro sindicato.
• Ignorantes como algunos ejecutivos que desconocen los procedimientos y para rematar no quieren ayuda de los verdaderos ejecutores de la formación profesional.
• Ignorantes todos aquellos nuevos empleados o funcionarios públicos que se creen que se les debe tratar como dioses, tipos pencos que ni el saludo contestan.

No permitamos que los ignorantes destruyan una noble institución, no destruyamos nuestro sindicato, si no estamos de acuerdo con algo denunciémoslo y elijamos nuevas autoridades, si creemos que están haciendo mal, pero no permitamos que los ignorantes tomen el control de nuestro INFOP.

Empleado preocupado

Sabias Que...

Seguimos con los aportes de nuestros lectores

Señores del Blog, agradezco la oportunidad de poder expresarme y manifestarles algunas situaciones que considero que no son propias de profesionales, ni mucho menos de gente que dice ser cristiana.

Como en todo en la vida reconozco que siempre habrán discrepancias entre las personas, los políticos no son la excepción ya sean liberales o nacionales, soy nacionalista de corazón e ingrese a trabajar al INFOP en esta administración y me siento indignado de ver que las personas que han llegado a trabajar en especial los ejecutivos son gente nada profesional, sin valores carecen de ética yo en lo personal valoro la justicia, me duele el abuso.

Los ejecutivos son personas que viven para el chisme, con suma tristeza he visto como al director ejecutivo, sub director, secretario general le cuentan chismes y ellos antes de investigar los convierten en verdad y asumen situaciones que no son, como cristiano, temeroso de Dios me pregunto y esta gente no tiene temor de Dios, juegan con el hambre de las personas, no se tocan los hígados para dañar a nadie.

Solo para llenar un puesto son capaces de todo y viven pensado como hacerle daño al prójimo, como dañar al compañero, en infop existen muchos nacionalistas al igual liberales y de otras corrientes, gente buena, que conoce los procesos de los cuales yo he aprendido y soy agradecido, gracias compañeros y compañeras he aprendido de ustedes no importando el color político, pero esto a Chávez y su grupo no le interesa, solo buscan el puesto para llenarlo y cumplir con un compromiso político o de amistad.

En el poco tiempo que tengo de estar con infop he aprendido tanto y he visto como ayuda a la clase mas pobre, pero déjenme decirles que Chávez y compañía está destruyendo al infop, lejos de ser una ayuda.

Esta gente nunca valorara a los buenos empleados solo les importa el despilfarro y meter gente de su grupo y reconozco que mucha de la gente que han metido aunque sea de mi partido son gente ineficiente, me da tristeza, le pido al Director Ejecutivo, recapacite puede ser mejor ejecutivo deje una huella en infop y que lo recuerden NO como el mas joven director, si no como uno de los mejores directores de infop, quítese la venda de sus ojos no arrastre a los lastres que tiene como sub director y secretario general como dicen ¿Qué ve el ciego, aunque se le ponga una lámpara en la mano?

Me encanta ese eslogan la Universidad de Pueblo, me incluyo y les digo no permitamos que la destruyan, vigilemos, auditemos luchemos por nuestros trabajo y por una institución tan noble.

Bendiciones

Nuestros lectores opinan

Sabias Que...

Publicamos un aporte oportuno y valioso de uno de nuestros lectores;

Les felicito por este blogs, me parece interesante y una gran oportunidad para escribir sobre lo que sucede con nuestra querida Institución.

Al comentar quiero ser bien sincero sobre quienes están destruyendo al INFOP, sencillamente los políticos y aunque nos duela nosotros los empleados nos sumamos a los enemigos de la institución, claro que hay muchas excepciones, no se puede generalizar y esto tiene también una sencilla explicación.

1. Estamos exageradamente metalizados, nos preocupa tanto el dinero que estamos mas pendientes de cuando pagan, cuando viene el aumento que de cumplir con nuestras obligaciones, esa es una realidad inocultable.
2. Ustedes han hablado de lealtad en artículos anteriores, pero eso señores es lo que menos hay en el INFOP, muchos compañeros y especialmente los instructores están tan inmersos en sus estudios que en atender sus obligaciones, trabajan a un 25%, otros están tan empeñados en su lealtad para con otros patronos que el INFOP les sale sobrando, si no vean ustedes que a un instructor en San Pedro Sula lo instruyen para desarrollar actividades en otros lugares, pega el grito al cielo puede decirle no al INFOP, pero a su otro patrono jamás; que conste que no estoy en contra del estudio, pero ahora hay programas en los que se puede estudiar los fines de semana, con tener otro empleo no estoy de acuerdo en ningún momento principalmente los instructores, en vista que estos son sujetos de moverlos o desplazarlos a otros lugares en cualquier momento, pero como estamos en San Pedro, es imposible para el Infop lo menos, solo nos interesa chuparle la sangre.
3. El nepotismo es bárbaro, parejas tras parejas,.
4. La indisciplina, no hay ningún respeto por las normas institucionales.
5. Veo que los jefes están pintados, no mandan nada porque nadie les obedece y hay de aquel jefe que se atreva a cuestionar la conducta de un empleado, en el acto le caen los señores de Sindicato, he hablado con algunos jefes y me comentan que no los dejan cumplir con sus responsabilidades, y por eso aplican la ley de dejar hacer y dejar pasar.

Tengo mucho mas que escribir pero será en adelante, señores hagamos conciencia, que el sindicato no abone el terreno para destruirnos, que todos trabajemos para el INFOP, no seamos DESLEALES y traidores con quien nos da de comer, luchemos para que se elimine eso del doble empleo, que se imponga la disciplina, si no vamos en picada, no demos mas oportunidad a los políticos corruptos. de no actuar ahora todo será palabrerío esta tribuna es una oportunidad.

Impunidad para los corruptos

Sabias Que...

El lunes 11 de octubre en los diarios de circulación del país publicaron nuevamente la lista de las instituciones que salieron aplazadas en el Instituto de Acceso a la Información Pública.

Por supuesto nada ha cambiado, INFOP continua con un raquítico 10%, es tan lamentable y penoso pero no tenemos porque extrañarnos si el Vicepresidente a nivel latinoamericano de las Instituciones de Formación Pública el Abog. David Chávez tiene al INFOP sin internet hemos retrocedido 38 años estamos como en los inicios del INFOP; pero claro en esos entonces no existía el Internet.

Que penoso seria que las demás instituciones de formación profesional se dieran cuenta que el Sr. Vicepresidente tiene al INFOP sin internet.

Estamos viendo la persecución de los diferentes jefes que laboran en la institución a tal grado que hasta inventa robos y demás situaciones para presionar a los jefes a renunciar, nosotros nos preguntamos la cabeza de quien va a rodar por la pésima evaluación que hemos recibido o aquí como el error es de ellos mismos no hay a quien culpar.

Denunciamos nuevamente que los sueldos de los empleados permanentes fueron publicados con nombre de puesto, ingreso bruto e ingreso neto, sin embargo, siguen ocultando la información de los empleados por contratos, los empleados por jornales, los contratos de acciones puntuales y claro el sueldo neto del Director y del Sub director y Secretario general.

Así mismo el robo descarado que se hasta llevando a cabo en los centros colaboradores, con contratos de más de un millón de lempiras para aquellas empresas que pertenecen a este atajo de corruptos incluyendo a los del consejo ejecutivo.

Lástima que la organización que vela por los empleados que no somos del grupo de amigos de la actual administración, está dormida y seguirá dormida, Dios quiera que cuando despierte no sea demasiado tarde.

Peligro rodea a empleados de INFOP

Sabias Que...

La irresponsable decisión de publicar nuestros datos de ingresos por sueldos en los supuestos portales de transparencia del gobierno nos ha puesto en la mira de criminales que usando esta información exponen a los empleados de Infop a ser blanco de extorsiones o secuestros.

Tomemos como ejemplo un Jefe de División con un sueldo de Lps. 59,950.00 de los cuales recibe después de las deducciones Lps.43,382.15. Este tipo de información puede ser utilizada por los criminales de oficio para extorsionar o secuestrar al titular del cargo o su familia.

¿Creen ustedes que esta gente está consciente del daño que nos pueden ocasionar? Esta administración siempre ha actuado irresponsablemente y a nuestro criterio no va a cambiar, pero es interesante como se cuidan sus espaldas entre sí pues los sueldos netos del Director Ejecutivo, Secretario General y Sub Director no son publicados, nos preguntamos esto ¿no es corrupción?. ¿Es que acaso la vida de estos personajes vale mas que la vida de cualquier otro empleado permanente del Instituto cuyos datos ya están en Internet a disposición de cualquier persona sin importar sus fines?

¿Realmente esto de la transparencia funciona? ¿El Instituto de Acceso a la Información Publica revisará si lo que se entrega es real o no son mas que cifras maquilladas como siempre lo han hecho?.

Claro ejemplo de que la actual administración sigue escondiendo información es que los datos de los empleados permanentes se publicaron con nombre de puesto, ingreso bruto e ingreso neto, uno por uno, ahora los empleados por contrato se manejan diferente pues recordemos que estos empleados son los mimados de la administración y a ellos si hay que protegerlos, en este caso no se detallan los puestos ni su ingreso solo aparece un monto general. Recordemos que estos puestos en los que están los empleados por contrato solo han sido creados en su mayoría con el único fin de que estas personas cobren un sueldazo , estos puesto no se justifican ni tienen razón legítima de existir.

Los únicos datos del personal de contrato que se publicaron es que son 166 empleados con un ingreso bruto de Lps. 1,526,949.18 y un ingreso neto de Lps.1,220,983.96, no se mencionan los empleados por jornales, ni muchos menos los de acciones puntuales que también tienen un sueldo elevado y el cual se desconoce.

Hacemos un llamado de atención a las autoridades del INFOP; Abog. Chávez y a su grupo de seguidores por una vez en la vida no sean irresponsables y resguarden esta información para que no sea utilizada por el crimen organizado en contra de los empleados permanentes de INFOP

De igual manera instamos al Sitrainfop a que revise esta situación de revelar datos que puedan afectar a nuestras familias y que confronten a las autoridades del Infop sobre la decisión de proteger solo a los empleados de contrato, pues no es nada justo que a ellos si se les respete su privacidad y no se revele su puesto y sueldo, caso contrario a los empleados permanentes que solo falta que se revele el nombre y dirección del titular del puesto para facilitarle la labor a los criminales.

Es tan lamentable que esta administración solo vele por sus empleados por contrato, ya no solo basta con que les hayan creado un puesto a su gusto, o que ganen igual o mas que los empleados mas antiguos del Instituto, que no marquen entrada o salida, que ni lleguen a trabajar pues en realidad no tienen nada que hacer, o que pasen viaticando. También se les cuida de que la delincuencia no les afecte manteniendo la confidencialidad sobre sus sueldos. Dichosos ellos que cuentan con la protección de Papá Chavez que se encarga de que a sus hijitos predilectos (los de contrato) no los toquen ni con el pétalo de una rosa.

Así mismo hacemos un llamado al Instituto de Acceso a la Información Publica para haga los correctivos necesarios para proteger aquella información que puede ser utilizada para fines criminales y a su vez que pida al INFOP que rinda cuentas de los empleados de contrato, jornales y acciones puntuales cuyos montos son el secreto mejor guardado de la Administración pues estos renglones se manejan como si fueran fondos personales del Abogado Chaves ya que tiene carta libre para despilfarrarlos a su real antojo

Ya basta de corrupción

Dios proteja a nuestras familias

¿Es una broma, INFOP aplazado en transparencia?

Sabias Que…

Los periódicos de circulación en nuestro país publicaron la noticia sobre las instituciones del gobierno que resultaron aplazadas en el informe de transparencia; penosamente entre ellas se encuentra El Instituto Nacional de Formación Profesional con un vergonzoso 10%.

Este blog ha venido denunciando los muchos actos de corrupción de la actual administración y como era esperarse INFOP quedo entre las instituciones con las peores calificaciones, es el colmo que la actual administración desconozca que existe un OIP (Oficial de Información Pública) ante la cual se deben presentar informes periódicamente.

La actual administración se encuentra en una encrucijada pues parece que hasta ahora se dan cuenta que no pueden seguir manejando al Instituto como negocio propio ya que la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública ordena la publicación de toda la información relevante que involucre proyectos, contrataciones, inversiones y demás.

Aunque nosotros ya hemos publicado anteriormente que el papel aguanta con todo y con esta administración especializada en maquillar informes no nos extrañe que una vez mas logren ocultar información y presenten cuadros maquillados que disfracen todos los actos de corrupción que han venido haciendo.

La verdad os hará libres, aunque los amenacen a muerte

Sabias Que…

Instituciones del estado como ser IHSS, ENEE, HONDUTEL entre otras están denunciando las masivas contrataciones de personal temporal sin ninguna justificación, pero en el caso de Infop la situación es aún peor ya que las recientes contracciones que en un 70% no se justifican, se han hecho omitiendo los procedimientos normales de contratación pues aparentemente para trabajar en el Instituto solo basta con ser alero de la actual administración y asunto resuelto.

Han llegado al colmo de inventarse puestos de fantasía que en realidad solo han sido creados para así poder contratar personas afines a esta administración, es de hacer notar que para optar a estos puestos tan especiales los requisitos son también especiales hay que ser: pariente, amigo, vecino, o compañero de chupa, novio(a), amante además para mantenerse en el puesto lo único que tienen que hacer es asistir a cuanta parranda, bochinche o runga que a nuestro Director se le ocurra hacer y como todos los nuevos les gusta beber y comer gratis a costillas del Infop no hay ningún problema, además tienen la oportunidad de llegar como visita a la Dirección y ser atendidos con todos los lujos; pueden consumir todas las cositas ricas que se compran para atender las visitas o mandar a comprar almuerzos o sino salir a comer a lugares finos a cuenta del Instituto, total para eso están las partidas especiales de la Dirección (más 4 millones en consumo de alimentos)

La junta directiva seccional No. 1 del sitrainfop hizo un pronunciamiento el 13 de septiembre del presente año donde se hace mención de algunas personas que han sido contratadas con sueldos onerosos. Hemos comprobado que muchas de estas personas ni marcan su entrada o salida pues son tan especiales que no se mezclan con nosotros los empleados que si trabajamos haciendo cola en el reloj marcador. Bueno pero es que hay que tomar en cuenta que esta gente casi no llega pues en realidad no tienen nada que hacer y que solo llegan cuando les avisan que se van a viaticar dándose el gusto de viajar, comer, beber y pasear a cuenta del Infop pues estos son beneficios de ser de la mara de la actual administración.

Entre los casos que denuncia la seccional y que se quedaron cortos, (les recomendamos que lean mas este blog ya que hasta número de contratos y puestos hemos publicado) existe un caso específico de Paracaidismo en su mas alta expresión: El administrador de redes que según el contrato depende de la Jefatura de Informática pero si usted lo busca ni idea donde esta, sería bueno pedirle un informe de lo que hace para justificar los 18,000 que gana, porque entendemos que está contratado desde el mes de abril de este año.

Al mismo tiempo queremos hacerle un llamado a la seccional No.1 del sitrainfop tengan cuidado con estos tipos de pronunciamiento ya que muchos compañeros que nos dedicamos a denunciar o que estamos en contra de todas aquellas actividades que solo vienen a dañar a la institución están siendo objeto de amenazas de muerte.

Todo el equipo de Sabias Que… compañeros del sindicato y compañeros que han participado en concursos internos hemos sido objeto a través de los comentarios enviados al blog así como mensajes a los celulares de constantes amenazas a muerte. Estas personas cobardes que amenazan quieren a la fuerza silenciarlos y son tan incapaces que por la fuerza quieren obtener un puesto en la institución y no tienen la capacidad para poder competir.

La dirección ejecutiva, sub dirección y administración saben de que estamos hablando, ya que hasta ellos han sido amenazados si no cumplen con las demandas de contrataciones exigidas por unos rufianes de oficio, según se ha investigado algunas de las amenazas provienen entre otros de un ex empleado de la administración de la Lic. Sayda Burgos, pero esto será corroborado por las autoridades competentes en las denuncias que han sido interpuestas en la DNIC.

Denunciamos formalmente la persecución a los empleados permanentes en especial las jefaturas, no les basta con los 35 millones que han gastado en contracciones temporales del cual un 70% es inoperante y paracaidista; lo anterior en contraposición a los 11 millones gastados en el 2009.

Se han gastado más de 15 millones correspondientes a viáticos, en giras y convenciones políticas esto solo para apoyar las pretensiones políticas del Director o Sub Director que ya se imaginan de alcalde o regidores en el próximo periodo, El gasto en publicidad y protocolo ya supera los 5 millones y no sabemos que tanto publicitan, si en realidad no se ha hecho nada y todo lo que presentan como proyectos propios son ideas que ya están puestas en marcha pero esta administración se las atribuye como propias. Todo esto en contraste con la nula inversión en equipo educacional para talleres, la evaluación de este año que realizará el gobierno será totalmente adversa para esta administración ya que hasta las metas de capacitación son maquilladas.

Recuerda “si no eres parte de la solución eres parte del problema; actúa”

Gasto contra Inversión

Sabias Que...

Mientras el derroche sin medida de los recursos económicos de nuestro Infop continúa impune, la inversión a nivel de equipo educativo es prácticamente nula.

Actualmente se habla de mejorar el proceso formativo incluso capacitando hondureños en Miami, Estados Unidos, sin embargo la realidad es que no se tiene la capacidad ni para poder lograr cumplir las metas ya planificadas desde el año pasado aquí en Tegucigalpa no digamos a nivel nacional, Los datos estadísticos que se manejan no son reales, solo son cifras maquilladas por un equipo de marrulleros que está al servicio del Director para disfrazar o disimular todas las barbaridades que hacen.

Mientras las partidas presupuestarias para contratación sin ningún tipo de evaluación de personal administrativo con tremendos sueldos y en puestos de fantasía presentan saldo en rojo, al igual el gasto en viáticos para participar en convenciones del partido nacional, que nada tienen que ver con las actividades propias del Instituto. Una vez más mencionamos que el gasto en viáticos de la dirección ejecutiva sobrepasa el millón de lempiras; porque como es conocido por todos nosotros nuestro Director o está de viaje o está de fiesta.

Tanto la dirección como la sub dirección gastan grandes sumas de dinero de la partida presupuestaria en alimentos, ya que compran sin ninguna restricción de cantidad todo tipo de productos como ser café, te, cremora, galletas, refrescos, quesos finos, panes, confites importados (no crea que compran venadito o venus), enlatados, bocadillos, etc. estos gastos ya superan los 400 mil lempiras; haciendo un estimado de 50 mil lempiras mensuales en bocadillos para atender a los distinguidos amigos del director o para llenar las refrigeradoras de a saber quiénes.

Eso sin contar con los gastos en los actos protocolarios que suman otro millón mas y de nuevo recalcamos que estos actos protocolarios no son más que festines que organiza nuestro director para demostrar que el tiene el poder y que puede gastar todo el dinero que se le antoje sin que nadie le ponga freno.

A mediados del mes de septiembre la inversión en equipo educativo es prácticamente cero, ¿Cual modernización?, ¿Cual tecnología de punta como dicen los periódicos? solo hay que darse una vuelta por los talleres para ver lo desactualizados y pobres que están, seguimos estancados en un pantanal de corrupción del cual será difícil poder salir.

Como dice la gente de contabilidad en el presupuesto de la institución los egresos destinados al gasto nunca habían estado tan elevados y no estamos hablando del gasto de agua, luz, teléfono o aquellos que contribuyen con las metas o actividades destinadas a la formación profesional, sino que hablamos de gastos desmedidos para cubrir actividades totalmente desconectadas con el Instituto.

No te distraigas discutiendo cosas secundarias, dedica tus capacidades a los asuntos realmente importantes

Circo para el pueblo

Sabias Que…

Un circo es un espectáculo que se monta para entretener a los espectadores y que por supuesto está lejos de representar una realidad.

La pasada semana los integrantes del sindicato de trabajadores de la ENEE se tomaron sus instalaciones, en protesta por la contratación masiva de personal; el paro a nivel nacional dio sus frutos ya que al siguiente día se firmo un convenio que contenía siete puntos negociados entre el sindicato y las autoridades de la ENEE, es de recalcar que se llego al acuerdo de disminuir el personal supernumerario y no realizar nuevas contrataciones.

Así mismo el sindicato de la ENEE logro en uno de sus puntos rescindir cualquier contrato que se encontrara fuera del contexto legal.

Con esto queda demostrado que los miembros del STENEE no permitirán que las autoridades hagan lo que quieran con el dinero de la ENEE.

Hace mas de un mes y medio el SITRAINFOP monto un espectáculo para callar a todos sus miembros que a gritos pedían que le pusieran un alto a todos los abusos que la actual administración encabezada por David Chávez está cometiendo.

Los excesos en las contrataciones de personal por contrato son millonarios y según hemos investigado la División de Planificación ha tenido que transferir más de 4 millones de lempiras para cubrir el sobregiro debido a las exageradas contrataciones de personal por contrato.

Bajo ningún punto este blog está en contra de la contratación de personal necesario para el correcto desempeño de las actividades de nuestra institución. Sin embargo hemos denunciado reiteradamente la contratación masiva de empleados paracaidistas, la duplicidad de funciones, los sueldos onerosos, los puestos de fantasía, la omisión del proceso de evaluación y selección de personal para contratar a determinadas personas y hasta la fecha el sindicato no ha emitido un tan solo comunicado denunciando ninguna de estas irregularidades.

Hemos dado nombres, casos específicos con todos sus datos, números de contrato y todo sigue igual, mientras la administración actual persigue a todos los empleados que han laborado durante años y que han demostrado capacidad y se han ganado su puesto cumpliendo con todos los requisitos y deberes, se contrata un grupo de inoperantes, paracaidistas y parásitos.

El circo montado hace un mes y medio dio sus resultados; al menos los deseados por la administración, se dio circo al pueblo y ahora esta callado.

Crítica Constructiva

Sabias Que...

"Hacer una crítica constructiva para ayudar a los demás es una actitud madura, responsable y llena de respeto por nuestros semejantes."

El valor de la crítica constructiva se fundamenta en el propósito de lograr un cambio favorable que beneficie a todas y cada una de las personas involucradas en circunstancias o ambientes determinados, con actitud de respeto y sentido de colaboración.

A través de la crítica constructiva se desarrollan otros valores: lealtad, honestidad, sencillez, respeto, amistad... Con esta referencia sería absurdo cerrar nuestro entendimiento y pasar por alto la importancia de aplicar a nuestro diario vivir este valor, pues nadie puede jactarse de tener un buen juicio crítico, si no ha logrado establecer un equilibrio entre la manera como acepta las críticas y la forma e intención con que las expresa.

Cualquier crítica debe formularse responsablemente a través de la reflexión, considerando las implicaciones que podrían tener; el respeto que debemos a las personas se manifiesta protegiendo su buen nombre y reputación, además de procurar su mejora como ser humano. De esta manera nuestro actuar se convierte en actitud de servicio e interés por el prójimo.

La Institución vive tiempos difíciles con una administración que lejos de continuar el eslogan del actual gobierno que dice: “Gobierno de Unidad Nacional el Gobierno de Todos”. Se ha dedicado perseguir a todos los jefes de unidades, secciones, departamentos, ya sea porque los jefes no son de la misma corriente política o porque necesitan un puesto para colocar a un político o familiar, amigo o amante, sin que estos no tengan ni la mínima experiencia o preparación.

Al finalizar el mes de agosto INFOP continua sin ningún cambio y lejos de mejorar solo hemos visto el despilfarro de los ingresos de nuestra institución ante la ceguera del Consejo ejecutivo (Que solo han buscado la contratación de sus parientes, amigos, novios o cualquier allegado en puestos de fantasía y con sueldos onerosos)

Pareciera que la actual administración solo tiene como objetivo saquear al Instituto sirviéndose de su presupuesto para contratar incapaces, organizar fiestas, planear viajes de placer, hacer compras a su antojo y cualquier otra cosa que se le ocurra al Abg. Chavez y a su grupito de guaruras para hacer su paso por Infop placentero. Suponemos que la prisa por descapitalizar a Infop es porque solo tienen cuatro años (o menos si hay alguien consiente que les pone un alto) para hacer lo que se les antoje y por lo tanto cuando les toque irse es lo de menos como quede nuestro querido Instituto; quebrado o privatizado total a este muchacho le vale.

Ante la indiferencia de un sindicato que se destruye internamente y que no tiene la capacidad de plantear soluciones reales a tanta corrupción (ya que parece que forma parte de ella), ante la apatía de los empleados que solo piensan en los pocos lempiras que les pueden aumentar y no denunciar los abusos e irregularidades de los que son testigos, no nos queda mas que ver con preocupación que el destino a corto o mediano plazo de INFOP puede ser nefasto no solo para la educación gratuita del pueblo hondureño si no para todos los que laboramos en el.

Actúa con conciencia, denuncia haciendo critica constructivas…

¿Qué hay de bueno o innovador en esta administración?

Sabias Que…

Tenemos varios comentarios pidiéndonos que también hablemos de las cosas buenas que la administración Chávez está haciendo, es importante aclarar que cuando hablamos de la administración Chávez no solo hablamos del abogado David Chávez, estamos hablando del Sub director, de los Jefes de división, directores regionales y demás personas involucradas en la toma de decisiones en INFOP.

Hemos puesto a disposición de nuestros compañeros un correo electrónico para que nos envíen información, opiniones, comentarios o criticas, de más está decir que todos los correos recibidos se han manejando con suma discreción y prudencia, sin embargo, nadie ha mencionado nada bueno o innovador de la administración actual.

Retamos a las personas que acusan a este blog de no ser imparciales por no mencionar las supuestas acciones o actividades buenas a que nos informen que cosas positivas se estan haciendo en la actual administración.

Es bien sabido que el anonimato de los integrantes del equipo de Sabias Que… se mantendrá, aunque nos digan cobardes, pero el número de mensajes de amenazas a muerte que recibimos a través de los comentarios y correos es bastante grande, así como de los insultos.

A los que están en contra del blog les decimos nosotros hablamos con pruebas y lo seguiremos haciendo ya que el grado de corrupción en la actual administración es enorme.

La corrupción no solo se da en el manejo de dinero, es bien conocido que actualmente hasta las cifras de estadistas están siendo maquilladas para presentar datos inflados.

Todos los logros que el Abogado David Chávez quiere presentar como propios no son del él, son proyectos en los que ya se estaba trabajando desde hace tiempo pero no se habían publicitado y entonces a nuestro Director se le ocurrió otorgarse el crédito de los mismos . Además todo lo novedoso que pretende implantar ya existen en el INFOP hace más de 10 años, como por ejemplo: Los cursos de ingles y computación, los convenios con las maquiladoras y otros más.

Las contrataciones de personal sin ninguna evaluación continúan haciéndose y el grado de paracaidismo sigue elevándose, hablamos de paracaidismo no solo por el empleado que no llega, sino aquel que solo se sienta sin hacer nada o que solo llega por unas pocas horas, porque como de todas maneras están en puestos de fantasía que solo existen para que puedan cobrar muy buenos sueldos. De más esta decir que estos sueldos afectan de manera muy grave la situación financiera del Instituto pues todos estos nuevos paracas cobran su respectivo catorceavo, aguinaldo, vacaciones y de remate salen a viaticar a cada rato, pues a nuestro director le gusta salir a pasear con toda su mara.

Debemos reiterar que los altos costos de gastos protocolarios superan los 1.6 millones y es que claro tantas bebas, chupas, pachangas y demás molotes que se le ocurran hacer al director salen caros, esto en contraste con la raquítica o nula inversión en equipo educacional.

En nuestro Instituto se dan situaciones contradictorias por un lado está la contratación de motoristas y conserjes con sueldos de lempiras 10,000 mientras que se hacen muy pocas contrataciones de instructores con suelditos de lempiras 5,500.

Los gastos exagerados en viáticos continúan los que en su mayoría son paseos y eventos que no tienen nada que ver con el giro institucional y para hacer la situación mas delicada muchas veces se les sacan viáticos a personal sin contrato (es que al Director no le gusta andar solito).

Los puestos de lujo con sueldos altísimos como ser asesores, enlaces, asistentes, administradores de redes (sobra decir que todos estos no son más que parásitos que viven del Infop) hacen que los gastos en sueldos y salarios ya superen los 11 millones y para nuestra desgracia esto va en aumento a vista y paciencia del sindicato y del consejo ejecutivo.

Solo nos queda reiterar: Mencionen con pruebas algo bueno que esté haciendo la nueva administración y lo publicaremos…

No solo el papel aguanta con todo

Sabias Que…

INFOP cuenta con una unidad de Audiovideo que la integran unos 4 empleados permanentes y unos 4 empleados de contrato.

Esta unidad a producido algunos videos que pueden ser vistos en YOUTUBE, sin embargo, misteriosamente han aparecido videos con altos costos, los cuales no fueron producidos por la unidad de audiovideo de INFOP, tal es el caso de la farsa INFOP 100 días de gobierno con un costo de Lps. 80,000.00.

A parte del alto costo del video producido por orden del director ejecutivo David Chávez al Sr. Francisco Moncada (Memorando DE-251-2010) asignándole un fondo por Lps. 80,000.00, el video es un engaño total entre los famosos logros de los 100 días administración Chávez tenemos según lo relata el vídeo:

• Certificación a más de 60 mil participantes, la meta se cumplirá y se sobrepasará por la programación de cursos que se hizo el año pasado.
• Apoyo a los sectores vulnerables esa ha sido la mística de INFOP no es nada nuevo
• Construcción del centro de formación de Catacamas esta construcción, se inicio hace dos años y lo que sí es nuevo es que la actual administración contrato al director regional de Catacamas sin estar terminado el centro.
• La novedad de los cursos de ingles y computación si desde hace mas de 10 años INFOP está ofreciendo estos cursos.
• Apoyo al deporte como cuando viajaron a Ceiba y costo más de 100 mil lempiras y cuenta la gente que realizo el viaje, que de los 7 tiempos de alimentación que les habían ofrecido solo 3 les dieron.
• Creación de comisión modernización institucional, la cual ha generado solo en gastos de sueldos más de Lps. 500 mil lempiras por copiar un proyecto que desde la Administración del Zambrano ya existía.

Con todo el personal que la unidad de Audiovideo de INFOP tiene, se realizaron estos otros pagos para producir el famoso vídeo:

Personal técnico............Lps. 43,500

Alimentación.................Lps. 13,000

Equipo............................Lps. 9,000

Elenco artístico.............Lps. 4,000

Rotulación 3D...............Lps. 10,000

A parte de la farsa INFOP 100 días de gobierno, no solo el papel aguanta con todo también los videos producidos y pagados a personal externo, ¿Esto será corrupción?, querían pruebas ahí las tienen.

Ante la vista gorda

Sabias Que…

Durante el periodo de febrero a junio se han celebrado cerca de 400 contratos, sin contar los contratos de acciones puntuales y otros mas, esos 400 contratos han generado un gasto de más de 7 millones de lempiras solo en sueldos, porque también hay que sumar los gastos adicionales que son resultado directo de estos contratos como ser los gastos de viáticos y muchos otros mas entre ellos: bebas, pachangas, tiempo de ocio, tiempo para compartir, jugar una potra, en fin llámelo como usted quiera.

Ante la vista gorda del sindicato, un circo montado con la toma de portones y de todos los empleados de INFOP que con indiferencia miran como se descapitaliza la Institución, seguimos denunciando con suma preocupación el mal uso de los recursos del INFOP.

Es lamentable saber que de los 400 contratos celebrados, a duras penas se contrataron cerca de 10 instructores con salario mínimo (Lps. 5,500.00)

El resto de personal de contrato es administrativo y lo peor del caso en un 80% son paracaidistas, gente que no marca entrada ni salida, llegan cuando quieren si es que llegan y en la mayoría de los casos mejor que no lleguen porque nada hacen ni dejan hacer.

Y para mal de colmos nuestro director ya se recetó su aumentito con una partida de gastos de representación por Lps. 20,000.00. (para que siga organizando rungas)

Los gastos publicitarios sobrepasan los 2.7 millones solo de enero a junio, con este dinero se hubieran podido equipar y mejorar los talleres que es necesario y vital para nuestro Instituto.

Los gastos protocolarios superan los 800 mil lempiras, en realidad estos gastos son exclusivamente para mantener la vida social de nuestro director y su grupito, ya que parece que su real vocación es organizador de festejos.

Las giras en su mayoría son de paseo y recreación sin una justificación solo la dirección ejecutiva gasto ya casi 1 millón de lempiras.

Pero como decía uno de nuestros compañeros sindicalistas hay que dejar pasar todo esto con la condición de que a nosotros no nos toquen, así que mejor nos hacemos de la vista gorda o sea hacer de cuenta que no te das cuenta, aunque en el trasfondo, al final te conviertes en cómplice

Contratos de Lujo II (VIP)

Sabias Que...

Continuando con la denuncia de contratos onerosos sin justificación y que contribuyen a engrosar las filas de los paracaidistas de nuestro Instituto.

Karla Suyapa Quezada

Contrato CSTP-072-10

Valor Lps. 38,000 Mensual

Mes de Abril

Cesar Antonio Pinto

Contrato CSTP-071-10

Valor Lps. 32,000 Mensual

Asesor Legal

Abril y Mayo

Lidia Marbella Sosa

Contrato CSTP-026-10

Valor Lps. 29,000 Mensuales

Coordinador de Presupuesto

Marzo a septiembre

Sergio Alejandro Matamoros

Contrato CSTP-077-10

Valor Lps. 22,000 Mensuales

En lace de proyectos

Abril a junio

Eusebio Ventura

CSTP 44-10

20,000.00

Jefe Orientación

José Roberto Díaz

CSTP 63-10

18,000.00

Personal de Apoyo

Abril a Diciembre

Martha Gabriela Flores

CSTP 108-10

18,000.00

Personal de Apoyo

Raúl Padilla

CSTP107-10

18,000.00

Administrador de Redes

Lealtad

Sabias Que…

La lealtad es un valor que debemos desarrollar en nuestro interior para tener conciencia de lo que hacemos y decimos. Es corresponder a una obligación que se tiene con los demás. Es un compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos, basados en lo anterior el equipo de redacción de Sabias Que… comprometidos con todos aquellos que al igual que nosotros queremos al INFOP y que no podemos permitir que sigan destruyéndolo, ni mucho menos que lo privaticen, estaremos denunciando hasta que nuestro clamor llegue a las autoridades competentes y pongan un alto a la corrupción que se ha generado en nuestra Institución.

Lejos de ver la realidad que actualmente estamos viviendo, en la situación tan caótica en la que la actual administración está haciendo caer a nuestra Institución, la única preocupación del mal empleado o el empleado desleal es generar un ambiente de discordia entre los mismo compañeros, siendo su única preocupación pensar en ¿Cuánto será el nuevo aumento de sueldo? o ¿Cuánto podría aumentar el bono?, con una ignorancia tan arraigada el mal empleado no está preocupado por el despilfarro de fondos de nuestra Institución. Entre algunas de las situaciones problemáticas que se están presentando y que en reiteradas ocasiones hemos denunciado sin que nadie les ponga un alto, están:

• Las contrataciones onerosas
• Contrataciones en puestos sin perfil con nombres de puestos de fantasía
• Masivas contrataciones sin evaluaciones
• Puestos fantasmas
• Paracaidismo
• Duplicidad de funciones
• Las contrataciones con salarios desiguales por amistad, política u otros
• Contratación masiva de empleados en el área administrativa descuidando el área docente
• Los gastos de viáticos onerosos sin ninguna justificación, incluyendo pago de viáticos a personas que ni siquiera están contratadas
• Los gastos en reuniones protocolarias (pachangas en su mayoría)
• Los elevados gastos de publicidad
• Los altos costos de producción de videos por personal externo a la Institución aunque se cuenta con una unidad supuestamente capaz de producir esos videos
• La persecución que están siendo objetos los jefes de las diferentes áreas que son nuestros compañeros
• El plan Maestro de Privatización
• Talleres en total abandono
• Mínima atención a las condiciones en que se dan clases en los talleres
• Etc., etc., etc…

El equipo de Redacción de Sabias Que… no tiene compromisos políticos, ni con la empresa privada, muchos menos con la actual administración, ni con el sindicato, nuestro único compromiso es con aquel empleado Leal a la Institución, a los que queremos que INFOP perdure y no sea la trucha o la pulpería de cualquier ignorante que por un grado de amistad o por dinero cree que la Universidad del Pueblo le pertenece y la puede manejar a su gusto…

Por una INFOP para el pueblo, con transparencia, con responsabilidad y Lealtad a la Institución que es el sostén de nuestra familias…

Seguiremos denunciando…

“Nuestro compromiso y la lealtad es recíproca para aquellos compañeros leales a INFOP”

Con la toma de portones, la corrupción no termina

Sabias Que...

Es lamentable como los periódicos de nuestro país no se han percatado de la situación tan delicada en que se encuentra nuestro Instituto debido a los niveles de corrupción a que se están llegando dentro de INFOP.

Ya hemos denunciado con solidas pruebas algunos actos de corrupción que se están llevando a cabo dentro del Instituto, pero tristemente nadie hace nada, a continuación presentamos un pequeño resumen de los muchos desordenes e irregularidades que desde que tomó posesión el Abg. Chávez han venido ocurriendo:

Los gastos de viáticos en que incurrió el Abg. Chávez y sus allegados solo para ir a Islas de la bahía sumaron más de Lps, 250,000 que es lo que se recauda en un mes de aportaciones según dice el Departamento de Gestión de Aportaciones.

Los gastos de publicidad que solo en el mes de junio fueron de más de Lps 500,000 en programas que nadie conoce.

Los gastos en creación de videos publicitarios ascienden a más de Lps. 150,000, sin importar que nuestra Institución cuenta con una unidad de Video y a la cual le han contratado 4 personas más, además ¿Cómo es posible que solo en el video de la farsa de los 100 días de administración Chávez se gasten Lps. 80,000? (Memorando DE-251-2010) debido a que se contrató personal externo para hacer ese vídeo.

Si bien es cierto que todos los hondureños merecemos un trabajo digno, no debe de haber favoritismo y la libre administración no significa derroche de los pocos ingresos que tenemos, no creemos que una persona con puesto enlace entre las municipalidades tenga que ganar Lps. 29,000 mensuales, ni perfil de ese puesto ha de existir, Motoristas con sueldos de Lps. 10,000, Conserjes con sueldos de Lps. 8,000, Asistente de Secretaria del Consejo ejecutivo Lps. 12,000, todos necesitamos trabajar, pero señor director ¿Qué le va a decir a los otros motoristas que ingresaron con Lps. 5,500 y a las secretarias que ganan el salario mínimo? ¿Y qué de toda la gente con sobrada capacidad y experiencia que ha despedido o todos los que se quedaron sin renovar contrato? Solo para contratar incapaces sobre pagados que lo que generan son problemas porque no saben hacer nada ¿Será justo?

Del sindicato nos llego esta denuncia de Paracaidismo en el mas alto nivel, dice el representante sindical que ellos verificaron la información personalmente y denuncian así:

En abril se contrató al Sr. Raúl Padilla (contrato CITTD -098-2010) apoyo técnico en informática, sueldo Lps. 5,500, dependiendo jerárquicamente del departamento de Informática el contrato era por abril y mayo, esta persona nunca se presento a su lugar de trabajo. Como regalo al Sr. Padilla se le renovó contrato con un pequeño aumento de Lps. 12,500 quedando su sueldo actual en Lps.18,000 y en el cargo de Administrador de Redes dependiendo del departamento de Informática (contrato CSTP-107-2010) de junio a agosto, según investigaciones del sindicato este señor jamás ha llegado a laborar al departamento de informativa y nunca se sometió a ninguna evaluación, ni ha acreditado sus estudios o experiencia; así mismo el Sr. Padilla no ha marcado el control de entrada y salida durante todos estos meses. PARACAIDISMO SIN PRECEDENTES…

Los gastos en ceremonias y actos protocolarios (bebas) suman más de Lps. 600,000 donde los invitados de honor los sobalevas y amigos del Abg. Chávez.

Ha llegado el momento: Es tiempo de ir al Ministerio Publico, al Tribunal Superior de Cuentas y al Instituto de Acceso a la Información Pública y denunciar formalmente todos los actos de corrupción de este grupo de inescrupulosos, alimañas que quieren dañar la universidad del pueblo; despilfarrando sus arcas, llenándola con empleados mediocres y desprestigiando su nombre.

Contratos de Lujo ( VIP )

Sabias Que...

Esta es una pequeña lista de contratos de lujo que no se justifican, ninguno de ellos pasó por un proceso de evaluación.

1 Manuel Rodríguez

Contrato CSTP-24-2010

Valor Lps. 25,000

Puesto: Asistente de División de Acciones Formativas de febrero a diciembre

Actualmente es el Jefe de División de acciones formativas

2 Claudia Lizeth Avila

Contrato CSTP-47-2010

Valor Lps. 29,000

Puesto: Enlace entre Municipalidades de marzo a Diciembre

3 Osman Martínez

Contrato CSTP-061-2010

Valor Lps. 35,000

Puesto: Asistente Director Regional La Ceiba de marzo a abril

4 Sergio Matamoros

Contrato CSTP-030-2010

Valor Lps. 22,000

Puesto: Enlace regional de la oficina de Olancho de marzo a abril

5 Carlos Madero

Contrato CSTP-014-2010

Valor Lps. 35,000

Puesto: Asesor de la Dirección Ejecutiva de Febrero a Agosto

6 Fredy Díaz

Contrato CSPT-012-2010

Valor Lps. 21,000

Puesto: Asistente de la Direccion de marzo a Diciembre

7 Lourdes Alejandra Mejia

Contrato CSPT-015-2010

Valor Lps. 21,000

Puesto: Asistente Secretaría General de marzo a agosto

8 Onan Villatoro

Contrato CSTP-82-2010

Valor Lps. 20,000

Puesto: Auditor Regional S.P.S. de mayo a Diciembre

9 Paola Rivera

Contrato CITTD-017-2010

Valor Lps. 15,000

Puesto: Personal de apoyo de enero a diciembre

10 José Mejía

Contrato CSTP-114-2010

Valor Lps. 15,000

Puesto: Encargado de Acciones Formativas de mayo a julio

11 Amelia Navarro

Contrato CSTP-124-2010

Valor Lps. 12,000

Puesto: Asistente de la secretaria del Consejo Ejecutivo de junio a agosto

12 Nelson Muñoz

Contrato CITTD-18-2010

Valor Lps. 10,000

Puesto: Motorista de marzo a diciembre

13 Juan Lagos

Contrato CSTP-097-2010

Valor Lps. 25,000

Puesto: Asesor en el plan maestro de modernización de INFOP de abril a mayo

14 Edeny Chavez

Contrato CSTP-98-2010

Valor: 12,000

Puesto: Auxiliar de Informática de junio a agosto

Contratos especiales

Motoristas:

CITTP-16-2010 por Lps. 10,000 mensuales

CITTP-19-2010 por Lps. 8,000 mensuales

¿Qué de especiales tienen estos señores si a los demás motoristas seles paga Lps. 5,500?

Vigilancia:

CSV -27-2010

CSV-79-2010

CSV-011-2010

Todos por Lps. 7,900 mensuales

¿Qué tienen de especiales los contratos anteriores si todos los demás contratos de vigilancia son por Lps. 5,500?