Hacemos entrega de otro gran aporte que nos han enviado a nuestro correo.
La miopía Error en el enfoque visual que causa dificultad de ver los objetos distantes. Con este problema visual los objetos cercanos se ven claramente, pero los lejanos se ven borrosos.
Miopía pues es de lo que esta padeciendo el SITRAINFOP, es bueno hacer un momento para la reflexión de lo que pasa en la institución y la cual no ven claramente los dirigentes sindicales actuales, llámense estos Central, Seccionales o Delegados al final todos son solidarios al quedarse callados ante la crisis que la institución vive.
Miopía pues es de lo que esta padeciendo el SITRAINFOP, es bueno hacer un momento para la reflexión de lo que pasa en la institución y la cual no ven claramente los dirigentes sindicales actuales, llámense estos Central, Seccionales o Delegados al final todos son solidarios al quedarse callados ante la crisis que la institución vive.
Los Directores junto a sus ejecutivos son personal que reúne las siguientes características:
- Nombramiento político: Personas políticas puestas de dedo (aunque no sepa nada de la institución) por otro político (que tampoco sabe nada de la institución), con el nombramiento político se favorece a la persona no a la institución ya que se le esta pagando el dinero que invirtió en campaña y que lo recupere con altos interese robando en la institución a la que va, o es familia de un alto político y se le metió de caprichito jugar a ser director en una institución seria y noble, o es un gran amiguito o amante de un político (a) o cualquier cosa menos un profesional serio que quiere hacer algo por una institución. (Cualquier parecido es pura coincidencia)
- Son personas temporales/ pasajeras: Estas personas al ser políticas son lógico para 4 años o menos (eso depende del sindicato, de los golpes de estado, de la misma persona si le dan algo mejor se va, del presidente…) en fin no son personal permanente por eso ellos ven que 4 años son lo sufuciente para los grandes desastres que pretenden hacer en la institución y es por ello que les vale las consecuencia de sus actuaciones y decisiones pues ellos son a corto plazo y el futuro de la institución vale chancleta para ellos.
- Su fin solo satisfacer favores políticos y particulares: no se sientan a conocer la institución si no que a ver de que forma despiden personal, de que forma se compran al sindicato, a que periodistas dan publicidad para que les crear una imagen falsa del funcionario, a ver el presupuesto de cuanto es y en que lo invierten para su uso particular, a ver cuanto tienen para contrato y empezar el abuso de las contrataciones, como favorecer en la licitaciones a sus correligionarios, atender activistas y políticos, entre muchos mas favores a sus allegados.
- Trabajan a medio vapor y no les interesa el trabajo: así se pasan unos 2 años ½ sin hacer nada solo en atender cosas triviales, trabajan a medio vapor medio año y luego vienen las elecciones internas y luego las generales y nadie los ve en sus puestos de trabajo discutiendo asuntos de la institución si no de partido y emplean los pocos recursos en campañas políticas y con la institución hacen política. El trabajo lo hacen los subalternos y pasaron 5 años sentadotes en sus oficinas y no aprendieron nada de Formación Profesional.
Es verdad ahora el SINDICATO quiere andar con el pecho inflado por el aumento, simembargo estan DESCUARTIZANDO al INFOP y ellos bien gracias, no terminamos de entender porque LENNIN y CARMEN, no quieren asumir su verdadero ROL, que es DEFENDER al INFOP y sus AFILIADOS.
ResponderEliminarYa estan bien acomodaditos Con DAVID, quien como dice este blog quiere entregar en BANDEJA de PLATA al INFOP, para que lo PRIVATICEN.
Solo son ALMUERZOS CON CHAVEZ, PU....que barbaridad por un PLATO DE COMIDA ESTOS DOS VENDEN AL INFOP.
Miran ese monton de contrataciones IRREGULARES y que han hecho estos , nada....absolutamente nada, por favor tengan un poco de HONOR para estar en esos puestos, sino entreguenlos, para ser DIRIJENTES SINDICALES, deben de querer al INFOP y no a la PATRONAL, como se han venido arrastranto, dejando que atropellen, EL CONTRATO COLECTIVO, con las contrataciones HONEROSAS que esta haciendo DAVID.
CUAL SERA EL ARREGLO QUE SE TENTRAN LENNIN, CARMEN CON DAVID CHAVEZ?????? CUAL SERÀ ???,
YA QUESTOS NO SE PRONUNCIAN POR NADA.....A LO MEJOR CUANDO ANDAN COMIENDO CON EL LE HAN DE DECIR...SEÑOR DIRECTOR ESO QUE USTED HACE ES ILEGAL.....Y CHAVEZ LES RESPONDE....QUERES UNA CERVECITA CARMEN Y OTRA VOS LENNIN....Y YA ESTUBO.....COMPRADITOS ESTOS VELONES QUE SOLO ANDAN BUSCANDO SU PROPIO BENEFICIO, HAGAN ALGO YA PARA DE INUTILES.
RECUERDEN CARMEN Y LENNIN, NOSOTROS LOS PUSIMOS Y NOSOTROS LOS PODEMOS QUITAR...SIGANLE EL JUEGO AL SINVERGUENZA DE CHAVEZ, QUE LO UNICI QUE QUIERE ES PRIVATIZAR INFOP....ASI COMO LO ESCHUCHAN PARA DE INUTILES...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...PRIVATIZAR INFOP...
TALVEZ ASI PUEDEN ENTENDER ESTOS DE LA CENTRAL, SOBRE TODO VOS CARMEN QUE SOS DE ASUNTOS LABORALES Y PARA NADA ESTA EN ESE PUESTO.
La CARMEN y Lenin, ustedes dos no le llegan ni ala plantilla de los pies de lo que hacia el finado JAIRO por INFOP.
ResponderEliminarLENNIN Y CARMEN PAR DE SINVERGUENSAS VENDIDOS.
COMPAÑEROS DELEGADOS USTEDES TAMBIEN YA SE VENDIERON, ACASO NO PUEDEN ACONSEJAR A ESTOS DOS CORRUPTOS, SOBALEVAS DE CHAVEZ, PARA QUE ACTUEN ANTES DE QUE DESAPARESCA EL INFOP.
Es lamentable ver como por un 4.8% de aumento nos han comprado ya que por derecho nos tocaba el 4.2 no solo el sindicato esta vendido si no todos nosotros que no denunciamos y nos quedamos en silencio, viendo como bajo el concepto de "libre administracion", estan destruyendo a nuestra institucion, hasta en rima me salio, las contrataciones sin requisitos ni evaluaciones, duplicidad de funciones en puestos, los viaticos de los ejecutivos, los viaticos para congresos del partido nacional, los falsos examenes para concurso interno, los gastos honerosos en publicidad, los aumentasos en sueldos del personal de contrato la falsa transparencia y nadie dice nada, solo queremos dañar al compañero con situaciones personales, nos vamos a quedar sin trabajo, seamos mas cocientes y denunciemos la corrupcion con base y fundamento y NO permitamos que nuestra Institución la universidad de pueblo sea cerrada por un grupito inescrupuloso como el que dirige David Chavez
ResponderEliminarLA VERDAD QUE ES LASTIMOSO Y PENOSO QUE ESTOS COMPAÑEROS LOS CUATRO FANTASTICOS LOS QUE DOMINAN LA JUNTA DIRECTIVA CENTRAL PORQUE LOS OTROS SON CARRETAS BUELLES PORQUE SON TITERES DE LOS CUATRO FANTASTICOS( LENIN,CARMEN,ENRIQUE Y EL SAVELO TODO DE ESTEVAN) ES BOCHORNOSO QUE SE ESTEN PRESTANDO PARA SINVERGUENSADAS DEL DIRECTOR EJECUTIVO Y SI UNO LES PREGUNTA POR LA CORRUPCION ELLES DICEN CUAL CORRUPCION PORQUE NO DICEN NADA DE LA CONTRATACION DE LA HIJA DEL MINISTRO DE TRABAJO, PORQUE NO DICEN NADA DEL ENTRENADOR DE FOTBOOL, PORQUE NO DICEN NADA DE ESOS PERIODISTAS QUE SOLO LLEGAN UN RATO Y ESTAN CON UN SUELDASO PERO BIEN QUE LE HACEN DAÑO A LOS PROPIOS COMPAÑEROS AFILIADOS QUE QUIEREN ASCENDER ES LASTIMOSO O ES QUE SON ENVIDIOSOS DE MAL CORAZON DICEN QUE SON RESPETUOSO DE LEYES Y BIEN QUE SIEMPRE SE AN DADO LAS COSAS. COMPAÑEROS ESTEMOS ALERTAS PORQUE LOS CUATRO FANTASTICOS QUIEREN DESTRUIR EL INFOP ESTEMOS EN ALERTA.
ResponderEliminarPues igual se denuncia a la central y nada se denuncia a la seccional y nada, se habla con delegados y nada hasta pruebas de corrupcion se les ha dado y nada ninguno hace nada el problema no es la central es todo el sindicato, ahora ellos dicen que como traicionar a la patronal si nos dio 9%, eso es mentira se aprobo el 4.8% mas, ademas eso es en compensación por lo aumentos en los contratos, sin evaluaciones, sin cumplir ningun proceso, pero lamentablemente los compañeros en vez de unirse se han acomodado y se critican entre si.
ResponderEliminarAunque la ley es clara la violacion en infop es cada vez mas y mas grande, la contracion de familiares de los del consejo ejecutivo y los amigos de david, las contraciones sin justificacion y vieran aqui en la regional de ceiba como se ocupa personal, hay departamentos que urgen de personal calificado no amiguitos pero no todo se queda haya en tegucigalpa preguntamos al sindicato cuanto durara el aumento que nos dieron para tenernos en silencio, a que costo se pagara? cuando lleguemos a las 500 contrataciones de empleados temporales? sin contar los jornales? todos ocupamos trabajar pero con responsabilidad, no como los contratos de amigos, parientes del consejo ejecutivo, amantes y demás, hagamos algo hoy y no nos quejemos mañana. Es libre administracion, o libre libertinaje y derroche de fondos.
ResponderEliminarQue penoso que los de la seccional 1, esten presionando a los pobres empleados cuando logran resolverle un problemita con la patronal dice DARWIN el el hijo de la difunta, MAGDALENA que Alcides y Manuel le pidieron por favor publicara mediante una nota que ellos le habian ayudado a conseguir la permanencia, me da mucho pesar que esten en esa situacion para que la gente crea en ustedes, pero no se preocupen compañeritos si todo el sitrainfop se une pueda ser que hagan una buena lavor y talvez DAVID CHAVEZ, reconsidera tomarlos en cuenta, porque dice don RAUL MEJIA que por eso a el, lo han hecho a un lado porque el nunca ha estado de acuerdo con ustedes porque ambos andan de piso en piso solo denigrando a la CENTRAL, y el no lo ve correcto el tambien es dirigente sindical y nosotros los instructores en la proxima asamblea les vamos a pedir explicaciones a estos dos dirigentes de la seccional 1. porque a don RAUL, solo por su honradez y beligerancia no lo pueden hacer a un lado.
ResponderEliminarY que se puede esperar de una seccional 1 que aguevos metio a MAnuel especialisa en vender sindicatos que se espera de personajes nefastos para el sindicalismo verguenza de la clase trabajadora, Manuel acordate vos tambien nos vendistes cuando Leonor meza y Zambrano y Milla es otro aborazado tambien que manipula las asambleas para que le tiren duro ala central todos son iguales de sinverguenzas acomodados todos ciegos de poder ni siquiera a miopia llegan...deshonestos todos con antecedentes criminales y delincuenciales (sindicalmente hablando) das asco esta clase de hondureños mal nacidos, mejor un rollo de alambre hubieran traiso al mundo con individuos que no les interesa el bien comun...que de la justicia de Dios nadie se escapa
ResponderEliminarSera que a los sindicalistas ya les dieron una buena tajada de billetes para que sea privatizado el INFOP y no estorben? eso es lo que se ve a leguas con la indiferencia del sindicato en genral como bien dice el blogs llamese este central, seccionales y delegados, hasta la vez el sindicato anda dizque buscando la famosa planilla de contratos y otras informacion, y la admon. sacandoles la lengua y riendose de ellos, porque en esa amistad que tienen con Chaves y su pandilla hasta andar comiendo con ellos no les piden la informacion? si no le decimos que soliciten por escrito la informacion que necesitan la admon. tien 10 dias para responder lo que se les pide, si no lo hacen ustedes vayan al instituto de informacion para que ellos la soliciten tambien y eso seguira su curso hasta llegar a multar al INFOP por no darla en peor caso hasta puden solicitar al tribunal de cuentas o la fiscalia de la corrupcion para denunciar que se esta acultando informacion la cual no es confidencial es publica, o las centrales obreras que la soliciten al consejo directivo, pero algo tienen que hacer para verificar el desastre que estos estan haciendo y que nadie sabe que pasa con los contratos dijo Antolino en la seccion ultima que tuvimos que les iba llegar diciembre si recurrian a estos tramites y a cuanto van y ustedes tampoco consiguen nada? cuantos meses han pasado y no tienen la informacion..Cuando va a ver asamblea Milla o es que tenes miedo que te quieran linchar por todo lo que se dice de ustedes
ResponderEliminarlas caracteristicas de los funcionarios que dice el blogs son muy ciertisiiimmos, tal ves con este mensaje recapacitan los sindicalistas y nostors tambien como es posible que tengan alianzas de amistad con los directores siendo como son que no les interesa el instituto, aqui esta pasando las de NELSON LICONA una persona recordada con mucho cariño por todos por los grandes aumentos de sueldo que nos dio, pero quien era en realidad este tipo politico un mentiroso de marca mayor que lo debemos recordar mas bien por: 1. ha sido la administracion que mas personal permanente y por contrato metio al iINFOP, de tener una planilla moderada politizo de un solo macanazo la institucion y se metio grandes cantidades de personal sin requisitos, ni examenes, cuales concursos internos 2. El administrador mas corrupto e inmoral que se ha tenido se robaba hasta la fichita mal puesta que se encontraba en infop y arrazo con cuanta mujer pudo aprovechandose del puesto, 4. Licona entrego parcialmente en bandeja de plata al famoso y ahora dañino CADERH el peor convenio suscrito en la historia de info, 5. se iniciaron las acciones puntuales que a unos se les pagaba a un precio y otros de otro y un solo relajo sacaban aquellos cheques cargados de billetes mejor pagados que cualquier instructor, 6. disminucion de las reservas de los bancos lo que otros directores habian ahorrado este en cuatro años casi arraza con todo el billete...hasta el equipo de football tenia el licona apuro dinero de INFOP de la pobre institucion sacaban la planilla de ese equipo, y en fin la adminitracion mas dañina y mas corrupta pero la mas recordada con cariño porque al final no solo compro al sindicato si no a todos los empleados, asi por este camino va David Chavez (nacionalista) una replica exacta de Licona(liberal)cuidado sindicato ya los tiempos estan dificiles en el pais ya no hay la bonanza que cuando Licona, preocupense por ser esa piedra en el zapato de Chavez y su adminitracion si no el INFOP a la quiebra se va a ir y sabian compañeros que la nueva ley dice que tus prestaciones pueden ser pagadas hasta en un plazo de 36 meses no crean que de un solo recibiran dinero para sobrevivir, de pedazitos en pedazitos nos van a dar el dinero...yo no se a que nos atenemos...nada es para siempre...
ResponderEliminarsi se llega a privatizar es porque en lugar de dedicarse a trabajar lo que hacen es llevarle la vida al projimo y criticar tanto lo bueno como la malo, como dice HAGAMOS UN ALTO, DEJEMOS DE EXIGIR Y TRABAJEMOS MAS.....TAMBIEN DEJEN DE CRITICAR Y TRABAJEN MAS!!!! ADEMAS SI LLEGARAN A PRIVATIZAR TIENEN TODA LA RAZON LA EMPRESA PRIVADA SI LOS UNICOS QUE APORTAN SON ELLOS Y SOLO ES PARA MANTENER UNA ENORME MASA SALARIAL Y UN MONTON DE INOPERANTES QUE LO UNICO QUE HACEN ES VER LA PAJA DEL OJO AJENO Y NO VER LA PIEDRA QUE TIENEN EN SU OJO Y EN LO MENOS QUE PIENSAN ES DAR CAPACITACIONES DE CALIDAD!!!! Y AL SINDICATO LE DIGO NO SON LOS DUEÑOS DEL INFOP Y SOLO JALAN AGUA PARA SU MOLINO, ADEMAS EL INFOP LE PERTENECE AL ESTADO.ASI QUE A UBICARSE!!! AMI PARECER LA NUEVA ADMINISTRACION ESTA HACIENDO LAS COSAS BIEN, DEJENLOS TRABAJAR!!!
ResponderEliminarEso de que dice en alguna ley que el plazo para el pago de prestaciones son 36 meses es mentira...publiquen el articulo a ver si es cierto!!!
ResponderEliminarEs que al INFOP todo el mundo lo quiere fregar estan haciendo fiesta y hasta ahora un pinche comunicado para despitar y tapar el ojo al macho pero todavia seguimos esperando las acciones concretas del sindicato para parar este abuso y muchos mas....al parecer dicen que con toda la campaña encontra del sindicato ya les esta dando pena y son buenos leñazos a traves de estas dos reflexiones que le han caido al sindi...ojala empesemos a ver resultados y acciones concretas sindicalistas acomodados
ResponderEliminarCuidado compañeros que lo que dice el comentario anterior de licona es muy cierto y eso paso y esta pasando con la diferencia que antes habia abundancia gracias a que habian buenos ingresos y a demas no habia tanta corrupcion y los sueldos eran bajos y el personal era poco, los directores fueron moderados en el gasto y asi debio ser siempre claro tampoco a costa de la miseria de los talleres, el caso que ahora el pais esta en quiebra ya muchas empresas estan cerrando hay mas desempleo por lo tanto los ingresos del INFOP son menos cada dia, con esto estan logrando que hayan argumentos para despedir personal por restructuracion esa es buena estrategia eso es lo que no entienden los empleados del INFOP especialmente las de servicios generales que solo saben exigir aumentazon y no pasan haciendo nada....cuidado sindicato sean inteligentes y con caracteristicas como las que tienen estos politicos no es de confiarse mucho de ellos ustedes no saben con que intenciones viene Chaves..el diablo se viste de todo...y de buenas intenciones esta lleno el camino al infierno...no sean tontos
ResponderEliminartodos queremos una jubilacion digna entonces no juguemos con el futuro del INFOP no juguemos con la comida de la familia, ni la salud ni la educacion de nuestros hijos, SINDICALISTAS Ustedes son jovenes y les falta mucho para jubilarse tienen hijos pequeños y compromisos que pagar entonces en nombre de eso les pedimos cuiden al INFOP por amor a sus hijos dejen de estar apañando a la admon. de Chaves que a El eso no le interesa, defiendan los fondos del INFOP por AMOR A SUS HIJOS YA QUE NO TIENEN TEMOR DE DIOS AL HACER LO QUE ESTAN HACIENDO
ResponderEliminarContestacion al que dice que a su parecer la administracion esta haciendo las cosas bien...
ResponderEliminarSi trabajas en INFOP tenes que ser uno de los nuevos que tenes que defender a la nueva administracion si entrastes en una administracion anterior pobre que poca vision te voy a abrir los ojos y ha quitarte la venda.
1. Los gastos de publicidad en solo 6 meses haciende a mas de 1.8 millones mientras en los talleres siguen esperando mejorar en estructura y equipo
2. Los viaticos para ir a convenciones del partido van en mas de 300 mil lempiras
3. Los pagos de videos como el de los 100 dias y otros mas, teniendo una unidad de video haciende en mas de 200 mil
4. las contraciones sin hacer evaluaciones y sin cumplir ningun requisito son mas de 500
5. Los aumentos de sueldos a personal de contrato van desde los 5500 hasta los 18000 mil
6. El nombramiento en plazas por contrato con nombre de puestos ficticios puesto con nombre tan ridiculos donde el asistente tiene otro asistente.
7. La contratacion de todos los familiares, amigos y amantes incluyendo a los del consejo ejecutivo.
8. la duplicidad de funciones en puestos que ya existen
9. La farsa que dicen de los cursos de computacion e ingles eso ya existia desde hace años.
10. El pago de viaticos a personal que no labora en infop al extranjero y otras partes.
Eso solo son algunas cosas, lastima que tengan tan poca vision, esto va tambien para el sindicato
Que triste que alguien que se hace pasar por empleado escriba ese montos de tonterias y solo demuestra la ignorancia, al decir que la Empresa Privada es la que aporta, si aporta es porque lo poco que da y evadiendo el fisco etc, esa cantidades se las quitan de los impuestos, asi que informate antes de decir tantas tonterias, y este administración no ha hecho mas que agrandar la masa salarial metiendo un monton de personas que no se ocupan y con sueldos altos por contrato, y despiden jefes que demandan despues, claro antes que regresen los que despiden ellos meten nuevos en esos puestos y permanentes, y no de una forma interina sin obligaciones departe de INFOP, si no que los contratan permanentes y al volver los demandantes resulta que tienen que pasarlos a otros puestos y se vuelve una carga para INFOP porque hay duplicidad de funciones, de sueldo etc, esto es un acto de corrupcion y es reparable
ResponderEliminarMiren como hacen leña al INFOP estos politicos desalmados, para conocimento de tods se recuerdan que en alguna ocacion Chaves le metio la paja al sindicato que los nuevos no gozarian de aumentos si no que los congelaria o sea en el caso de los ejcutivos como el secretario, ingenieria, nuevos jefes de division en fin, el caso que esta gente solo tiene de 2 a 3 meses de haber ingresados y ya les recetaron el primer aumento con solo este tiempo de haber trabajado imaginese de cuanto fue el 9% de 55 mil que gana el secretario a todos les aumentaron entre 4 a 5 mil de un solo golpe con tan solo 3 o 2 meses de trabajo _Gutierrez el holgazan y parasito mas grande que tiene el INFOP esta ganando mas que el director que gana 60 mil El gana casi los 63 mil lempiras pregunto yo sera justo esto? que hace el sindicato pues les vamos a dar una gran idea, mejoren o agreguen a la clasula del aumento por costo de vida que este aumento, solo sera aplicable a los empleados que tengan 1 año en adelante solo asi tendran el derecho a aumentos al igual que los bonos, hagan algo con esas clausulas que al dejarlas abiertas y sin regulaciones hacen piñata con los aumentos...y si pudieran hacer una clasula donde los jefes de division y unidades de la direccion queden fuera del contrato colectivo seria mucho mejor, con esto que gutierrez gana mas que el director pongale que el director y subdirector tendran que pedir aumentos de sueldos al consejo directivo para no ser alcansados solo que al paso que van los jefes llegaran a ganar 100 mil bolas, que sindicato mas conformista
ResponderEliminarel blogs se quedo corto con decir que los salarios representan el 60% del presupuesto no es cierto con el aumento que nos dieron representan ahora un poco mas del 70% y lo demas queda para operar o trabajr (30%) ¿que les parece? y al o la que no cree que las prestaciones si la institucion no tiene disponibilidad de dinero las puede pagar en plazos esta esta aprobada por el congreso nacional en la semana santa en las disposiciones del presupuesto y en la ley de reduccion de gastos que metio el ministro de finanzas ya esta publicado en la gaceta y es muy cierto si no cree pidale una copia a la division administrativa o a la Division de planificacion ellos tienen esa gaceta y que sus propios ojitos lea el articulo que regula esto...
ResponderEliminarSe necesita ahorrar los tiempos son dificiles en Honduras y el INFOP no ahorro en tiempòs las vacas gordas y ahora en tiempos de vaca flacas se pone difil la situacion necesitamos una campaña de concientizacion para todos, creo que se debe posponer la negociacion del contrato colectivo estan matando la institucion, y si lo hacen que sea para regular las clasulas economicas y ponerles condiciones a los bonos y aumentos y dejar por fuera los jefes de division del contrato colectivo...pero dejen de pedir mas aumentos y sobre todo exijan la cancelacion de los contratos super numerarios y sobre pagados sin funciones solo de paracas y dejen la gente necesaria que en ralidad lo amerite especialmente en las regionales....pero cuiden las arcas del INFOP
ResponderEliminarY sera verdad ese diz que convenio que firmo el sindicato con el director donde se compromete a ya no meter mas personal, y la publicidad y no se cuantas pajas mas...bien definen las caracteristicas de los funcionarios politicos..son traicioneros y no hay que confiarse miren como dicen el comentario anterior que se aumentaron los sueldos con apenas dos o tres meses de sueldo los altos ejecutivos y un barzon que dice ser jefe de division efsta ganando mas que el director como es posible esto? pues gracias a la falta de vision e intgeligencia de los negociadores tanto de la patronal (Jorge Zelaya, Victor Reyes, Choto en fin los que se creen inteligentes) y los sindicalistas por otro lado no pudieron regular estas clasulas esta BUENA LA IDEA DE CONGELAR A UN AÑO LOS BONOS Y LOS AUMENTOS O SEA TODAS LAS CLASULAS ECONOMICA INCLUIDA LA DE MERITOS, eso ayudaria mucho al INFOP, bien se puede regular ese relajo que dejaron en esta negociacion para que en las proximas autoridades y aun las nuevas personas que estos piensan meter por 1 año no tengan derecho a aumentos asi les pedimos tambien al blog que hagan un comentario para la proxima negociacion colectiva para que antes que denuncien el pliego de peticiones ante el ministerio del trabajo podamos mandar nuestras ponencias o mejoramiento de clasula o incorporacion de nuevas clasulas para negociar con la patronal...
ResponderEliminarQuien sabe a cuanto asiende la planilla de los contratos y jornales? yo creeo que ni el sindicato sabe solo son pajas de pedir cosas en una administracion donde nadie les para bola a estos....a proposito MILLA CABEZON DE MARCA MAYOR junto con MANUEL PORQUE hacen asamblea extraordinaria de 2 hora y 1/2 para discutir un asunto tan importante como es el pland e modernizacion, como es posible que para ir hablar de mierd..triviales hacen asambleas de todo un dia y para la modernizacion del INFOP 2 pinches horas...de ahi pueden ver la MIOPIA LA CEGUERA de estos ignorantes que asuntos tan importantes le van a dedicar una papaidita de tiempo para no pagar almuerzo o bien para que la gente no los linche a estos sinverguenzas, suspendan eso y haganlo con la importancia que amerita MILLA no seas tan PAPO, y se mas inteligente
ResponderEliminarY las regionales como quedarian? si no tienen personal porque todo lo metieron hasta en los peores hoyos a qui en Tegus.. y la gente de las regionales haciendolas de multiusos, que va hacer el sinidcato ¿ y acaso en la central no estan representads todas las regionales para que velen por los intereses de ellas? y entonces de que sirve si estos muelas de nada sirven dentro del sindicato si no solo para NO TRABAJAR..aboguen pos sus regionales
ResponderEliminary es que no solo ese mentado articulo de pago de prestaciones en plazos contempla esto si no tambien el codigo del trabajo, si una institucion no puede pagar por no tener liquiedez financiera lo puede hacer en pagos, o la mandan a deuda asi que no nos confiemos pensando que tenemos las prestaciones aseguradas....CON LOS CACHOS TODA MANDRACADA ES POSIBLE...
ResponderEliminarEs una gran verguenza que el sindicato en asuntos importantes no convoque a reuniones de todo un dia para discutir el famoso plan de modernizacion, esa observacion que le hacen a la seccional en el comentario anterior no deja de preocupara como el sindicato esta tomando a la ligera asuntos importantes del instituto, son barbaros hasta en eso son obvios estos tipos, me imagino que Chaves les dijo que lo hicieran asi porque como la gente es puntual en INFOP para salir en el macaneo nadie le va a parar bola y va ir empezando como a la 1 y 1/2 o 1 y 40 que pueden discutir o me im agino que ellos ya lo han analizado cuidadosamente y ven que no hay nada que perjudique si no que solo beneficios....aunque con la inteligencia y lo acomodado que son no es de confiarse ahorita en este sindicato, de cualquier forma aunque sea en 1 hra. tratemos de enriqueser este plan con nuestros aportes atento el blogs para hacer sus comentarios.....
ResponderEliminarla verdad que todos los aumentos en la empresa privada como en el gobierno central los aumentos de salario son bien controlados solo aqui en INFOP SE VE ESTE DESPELOTE ES LO mas bonito que a uno le aumenten a cada rato pero yo tambien quiero tenr trabajo para largo rato hasta jubilarme, de que sirve que me aumenten si a los dos años me van a decir que me despiden por reduccion de personal o que cierran al INFOP a qui se necesita un lavado de cerebro para que todos le dejemos de hacer daño al INFOP, desde esos dedsleales corruptos que venden manuales y certificados, que reciben movida de los empresarios para no reportar la realidad de sus ingrsos,(aportantes), los que no les gusta trabajar si no solo viaticar y ganar hras, extras, los que tratan mal al publico, los que todos los dias llegan tarde o son faltistas, los que se roban los materiales y equipos del infop, motoristas que ronban combustibles y repuestos de los vehiculos, en fin desde lo mas pequeño hasta lo mas grande: contraciones excesivas de activistas, convenios dañinos, acciones puntuales que trabajn por decir algo 20 hras. y cobran 30, la utilizacion de vehiculos para politicos, licitaciones amañadas, despilfarro del presupuesto, pago de paracaidistas como manuel gutierrez, altos costos de publicidad, en fin asi como quien no quiere la cosa nos estamos c.... en el INFOP..
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