Sabias Que…
La lealtad es un valor que debemos desarrollar en nuestro interior para tener conciencia de lo que hacemos y decimos. Es corresponder a una obligación que se tiene con los demás. Es un compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos, basados en lo anterior el equipo de redacción de Sabias Que… comprometidos con todos aquellos que al igual que nosotros queremos al INFOP y que no podemos permitir que sigan destruyéndolo, ni mucho menos que lo privaticen, estaremos denunciando hasta que nuestro clamor llegue a las autoridades competentes y pongan un alto a la corrupción que se ha generado en nuestra Institución.
Lejos de ver la realidad que actualmente estamos viviendo, en la situación tan caótica en la que la actual administración está haciendo caer a nuestra Institución, la única preocupación del mal empleado o el empleado desleal es generar un ambiente de discordia entre los mismo compañeros, siendo su única preocupación pensar en ¿Cuánto será el nuevo aumento de sueldo? o ¿Cuánto podría aumentar el bono?, con una ignorancia tan arraigada el mal empleado no está preocupado por el despilfarro de fondos de nuestra Institución. Entre algunas de las situaciones problemáticas que se están presentando y que en reiteradas ocasiones hemos denunciado sin que nadie les ponga un alto, están:
- Las contrataciones onerosas
- Contrataciones en puestos sin perfil con nombres de puestos de fantasía
- Masivas contrataciones sin evaluaciones
- Puestos fantasmas
- Paracaidismo
- Duplicidad de funciones
- Las contrataciones con salarios desiguales por amistad, política u otros
- Contratación masiva de empleados en el área administrativa descuidando el área docente
- Los gastos de viáticos onerosos sin ninguna justificación, incluyendo pago de viáticos a personas que ni siquiera están contratadas
- Los gastos en reuniones protocolarias (pachangas en su mayoría)
- Los elevados gastos de publicidad
- Los altos costos de producción de videos por personal externo a la Institución aunque se cuenta con una unidad supuestamente capaz de producir esos videos
- La persecución que están siendo objetos los jefes de las diferentes áreas que son nuestros compañeros
- El plan Maestro de Privatización
- Talleres en total abandono
- Mínima atención a las condiciones en que se dan clases en los talleres
- Etc., etc., etc…
El equipo de Redacción de Sabias Que… no tiene compromisos políticos, ni con la empresa privada, muchos menos con la actual administración, ni con el sindicato, nuestro único compromiso es con aquel empleado Leal a la Institución, a los que queremos que INFOP perdure y no sea la trucha o la pulpería de cualquier ignorante que por un grado de amistad o por dinero cree que la Universidad del Pueblo le pertenece y la puede manejar a su gusto…
Por una INFOP para el pueblo, con transparencia, con responsabilidad y Lealtad a la Institución que es el sostén de nuestra familias…
Seguiremos denunciando…
“Nuestro compromiso y la lealtad es recíproca para aquellos compañeros leales a INFOP”
la gente de iNFOP cree que las instituciones duran para siempre y al paso que vamos muchos empleados junto con el sindicato y los politicos estamos destruyendo la institucion, ya veran ese show de la tomas de portones y el acta vacia que no pone claras las condciones de como, quien, cuando se van hacer las cosas en nada va a quedar, antes se le preguntaba a la base se leia el acta y si no se estaba de acuerdo se regresaba a las negociaciones pero chospechosamente ya traian el acta dizque negociada solo para imponerla y derremate traian en primera plana a la patronal en frente de nosotros cosa incorectisima lo que hizo la central pues yo les apuesto que se hubieran metido mas puntos de reclamo y se hubiera elaborado una mejor acta me extraña del que se cree la ultima coca cola del mundo el ANTOLINO que se las tira de gran sindicalista y miren las papadas que hacen, o se hacen los papos para mentirle a la base que es lo unico que han hecho en todo este tiempo....LA BASE NO LES HA DADO NINGUN BOTO DE CONFIANZA A USTEDES CENTRAL DE VENDIDOS Y LA SECCIONAL TAMBIEN NO SE QUEDA ATRAS
ResponderEliminarDicen los del sindicato que ellos no leen este blog, yo les aconsejo que lo lean que mas quieren si con lujo de documentos se denuncian y que van a hacer nada solo dejar pasar y dejar pasar que lastima que estemos tan acomodados
ResponderEliminarLa gente dice que querían pruebas bueno este blog ya les mostró pruebas y ahora que, es como el circo que se hizo cuando la toma de portones eso ya era de compadre hablado
ResponderEliminarque mentira que los del sindicato no leen este blog si hasta david pasa pendiente para ver que les descubrieron si ahora muchas de las misas negras que hacen o las hacen a las 6 de la mañana y solo el personal que ellos han contratado, o las hacen los fines de semana o fuera de infop, tienen miedo de que les publiquen las cochinadas que planean
ResponderEliminarY hablando de la famosa acta y el compromiso de respetar el contrato colectivo que saben o que tan cierto es que Karla Salgado es la nueva jefa del depto. de comercio y servicios hace mil años congelado por ser un puesto donde no se hace nada y dicen que de un solo macanzo ya contrataron la nueva jefa de la seccion turismo y entonces si eso es cierto? que esta haciendo el sindicato? ahi hay instructoras con la capacidad y la formacion de licenciadas no como tenicos en turismo como la ex jefa si no como licenciadas y con experiencias que alguien nos confirme si esto es verdad o mentiras, si es verdad que LASTIMA SITRAINFOP QUE VENDIDOS ESTAN...DEJEN DE HACER SHOW Y HACERNOS PASAR POR PENDEJ...
ResponderEliminarEn que va quedar la contratación de todos esos conserjes ganando más que un empleado que ya tiene 10 ó 12 años de trabajar y lo peor de estos disque conserje no hacen nada como la que tiene gutiérrez si él no trabaja peor sus subditos de la oficina, paremos esto compañeros porque dicen que cada vez que les renoven el contrato les van aumentar ¿y que pasó con el contrato que le hicieron al yerno de gutiérrez en que quedó?
ResponderEliminary la gran paja que le estan metiendo a las de aseo y servicios generales de que no les pueden pagar horas extras porque no hay dinero, porque se le pago de ahi la demanda de reintegro al sinverguenza de Nery hasta donde sabemas de las prestaciones se le tuvo que pagar no de las horas extras, ojala lleven un mejor control de las hors extras del personal administrativo especialmente de los jefes hi vemos al Gerardo coordinador de transporte haciendo nada los sabados, lo mismo Emil campos ¿porque devengan tantas horas extras si no pasa haciendo nada en el dia? y Roseli la verdad señor adminitrador usted si que es un ineficiente en los controles de su personal deje de regalarle el dinero a estos que siempre estan robando de esa forma al INFOP ya tods conocemos los cuentos de Emil, y gerardo no hacen nada y bien ganando horas extras estos sinverguenzas paguenle a la gente que se parte el lomo trabajando
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