Sabias Que...
Esta es una pequeña lista de contratos de lujo que no se justifican, ninguno de ellos pasó por un proceso de evaluación.
1 Manuel Rodríguez
Contrato CSTP-24-2010
Valor Lps. 25,000
Puesto: Asistente de División de Acciones Formativas de febrero a diciembre
Actualmente es el Jefe de División de acciones formativas
2 Claudia Lizeth Avila
Contrato CSTP-47-2010
Valor Lps. 29,000
Puesto: Enlace entre Municipalidades de marzo a Diciembre
3 Osman Martínez
Contrato CSTP-061-2010
Valor Lps. 35,000
Puesto: Asistente Director Regional La Ceiba de marzo a abril
4 Sergio Matamoros
Contrato CSTP-030-2010
Valor Lps. 22,000
Puesto: Enlace regional de la oficina de Olancho de marzo a abril
5 Carlos Madero
Contrato CSTP-014-2010
Valor Lps. 35,000
Puesto: Asesor de la Dirección Ejecutiva de Febrero a Agosto
6 Fredy Díaz
Contrato CSPT-012-2010
Valor Lps. 21,000
Puesto: Asistente de la Direccion de marzo a Diciembre
7 Lourdes Alejandra Mejia
Contrato CSPT-015-2010
Valor Lps. 21,000
Puesto: Asistente Secretaría General de marzo a agosto
8 Onan Villatoro
Contrato CSTP-82-2010
Valor Lps. 20,000
Puesto: Auditor Regional S.P.S. de mayo a Diciembre
9 Paola Rivera
Contrato CITTD-017-2010
Valor Lps. 15,000
Puesto: Personal de apoyo de enero a diciembre
10 José Mejía
Contrato CSTP-114-2010
Valor Lps. 15,000
Puesto: Encargado de Acciones Formativas de mayo a julio
11 Amelia Navarro
Contrato CSTP-124-2010
Valor Lps. 12,000
Puesto: Asistente de la secretaria del Consejo Ejecutivo de junio a agosto
12 Nelson Muñoz
Contrato CITTD-18-2010
Valor Lps. 10,000
Puesto: Motorista de marzo a diciembre
13 Juan Lagos
Contrato CSTP-097-2010
Valor Lps. 25,000
Puesto: Asesor en el plan maestro de modernización de INFOP de abril a mayo
14 Edeny Chavez
Contrato CSTP-98-2010
Valor: 12,000
Puesto: Auxiliar de Informática de junio a agosto
Contratos especiales
Motoristas:
CITTP-16-2010 por Lps. 10,000 mensuales
CITTP-19-2010 por Lps. 8,000 mensuales
¿Qué de especiales tienen estos señores si a los demás motoristas seles paga Lps. 5,500?
Vigilancia:
CSV -27-2010
CSV-79-2010
CSV-011-2010
Todos por Lps. 7,900 mensuales
¿Qué tienen de especiales los contratos anteriores si todos los demás contratos de vigilancia son por Lps. 5,500?
Al sindicato le conviene hecerse los que no conocen la lista o decirnos que a ellos no les han querido dar la famosa lista ultra secreta de los contratos, jornales y profesionales tecnico para no verse obligados a tomar medidas drasticas, con ese documento que ni siquiera lo conocen el consejo nos han querido desviar la atencion y con ese mitin hasta ahi llegara todo veran que jamas se tomaran medida aunque se este abusando del dinero del INFOP en contrataciones honerosas donde los conserjes estan ganando mas de 8,000 y los vigilantes tambien y quien dice algo...SINDICATO QUE PASA CON ESA LISTA QUE HACE MESES PROMETIERON DARLAA CONOCER Y SOLICITARLA A LA DIRECION EJECUTIVA
ResponderEliminarLa verdad que yo creo que a nadie le importa lo que pasa en INFOP hasta los mismos empleados solo piensan que quieren mas aumentos y esa es toda su preocupación nada mas, somos tan ciegos que apenas miramos por el día de hoy, lastima que somos tan acomodados, la mayoría de gente solo esta pensando en la próxima negociación de contrato colectivo porque quieren el bono al 100%, la problemática actual del Instituto no es problema para nadie
ResponderEliminarEL PUEBLO UNIDO JAMAS SERA VENCIDO,EL PUEBLO UNIDO JAMAS SERA VENCIDO QUIEN MIRA A GERARDO RODRIGUEZ YA NOS HABIA DICHO EL DIA Y LA HORA Y LOS PUNTOS A TRATAR EN LA TOMA DEL INFOP SEGUN DICEN ESA TOMA SE PLANEO Y DESARROLLO CON EL APOYO DE PERSONAS EXTERNAS AL INFOP QUE YA NO CREEN EN DAVID CHAVEZ Y LE VAN A MEDIR EL GAS ATRAVEZ DE AQUELLOS QUE DIJIMOS SE QUERRAN REVENTAR AL CIPOTE VAMOS A VER SI ENTIENDE EL MENSAJE EL CIPOTE ESOS CACHURECOS POR LAS MALAS SON BEYACOS FELICIDADES
ResponderEliminarLos acuerdos a los que hoy llegaron los sindicalistas fueron un poco generalistas, imediatistas y superficiales se recomienda los siguiente:
ResponderEliminar1. exigir de forma imediata el listado del personal temporal a la vez esa revision de contratos debe de hacerse en base a las necesidades qque expresen los directores regionales que los jefes de area les hagan llegar asi como las diferentes divisiones aqui en tegus, y en todos los centros para ejemplo mientras en la zona Sur todavia no activan la unidad de apoyo tecnico (promotores de formacion profesional etc), ni en promech monjaras solo vigilantes hay y un instructor con una demanda enorme de cursos sin cubrir por falta de instructores aqui en Tegucigalpa hay 2 conserjes en cada division y asistentes para tirar para arriba, el centro fijo de SPS tien años de pedir una secretaria muy necesaria para sacar el trabajo de todos los talleres, y asi sucesivamente, en base a necesidades contratar personal y los demas sin justificacion afuera aunque sean activistas, 2. hacer una revision de los sueldos de los actuales contratos y hacer una nivelacion o sea todos los conserjes, aseo, vigilancia deben ganar 5,500 o si a unos les estan dando 7,000 a todos se los tienen que dar tiene que haber uniformidad en los sueldos todos los puestos de la misma naturaleza el mismo sueldo, (los contadores un mismo sueldo, estadigrafos un mismo sueldo, secretarias, instructores etc) si no les gusta que les bajen el sueldo que se vayan a la porra que busquen en otro lado, 3. Deben bajarse la partida para los convenios leoninos de los empresarios y pasar ese dinero para financiar mas las acciones formativas propias de infop para fortalecerlas, 4. no sobrepasarse de los presupuestado para los contratos 5. pedir agilidad en las compras en eso esta fallando proveeduria y administrativo
VIERON AL MELVIN CERRATO, SERIA QUE EL IBA A PONER EL PICO POR DIRECTOR, VE PAPO VIEJO, LIC. EN DROGADICCION, SABEMOS DE DONDE VENIS , QUE NI EL BACHILLERATO SACASTE, Y QUE APARENTAS LO QUE NO SOS, ESTE ES EL MAS PEN..JO DE LA PANDILLA DE CHAVEZ, PRESENTA TU TITULO EN RR.HH, LO VAMOS A CORROBORAR, ASI TE SACAMOS BOLO, PACHANGUERO, SOLO DE SOCADO, Y DICEN QUE LLENAS TU CARRO CON COMBUSTIBLE DE INFOP...OJO PACHANGUERO QUE TE TENEMOS VIGILADO, SABEMOS QUE ESTAN COMPRANDO REPUESTOS USADOS PARA LOS CARROS.....OJO....OJO...COMPRANDO REPUESTOS USADOS PARA LOS BUSES Y LA FLOTA DE INFOP, CUALQUIER ACCIDENTE PAPA, SOS VOS EL RESPONSABLE...PATA DE PALO... DE VERDAD QUE SI SOS RENCO PERO DE LA CABEZAAAA....PEN..JO
ResponderEliminarque bueno compañeros dirigentes sindicales hagamonos respetar que no crea ese director y el sub director que es un pulpo todo lo quiere mangonear que sepan que no pueden violentar la normativa institucional que empiezen por respetar la norma 22 asi como nuestro contrato colectivo adelante compañeros que los apoyamos
ResponderEliminardavid la miel te esta llegando a tu punto has mentido mucho te gusta verle la cara de tonta a las personas la otra cosa es que les has dado mucho poder a tus subalternos y estos hacen lo que quieren mira a carranza nombro a jansy argeñal insofacto dejando por fuera a gente con la que vos tenes compromisos en tu equipo tenes personas que comprobado no son acreditadas por el partido que te tiene en el cargo de director ejecutivo te aseguro que tu imagen va hacia abajo tenemos alianzas
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