Sabias Que…
Correo enviado por un Delegado del SITRAINFOP, nos reservamos el nombre y la dirección de correo de este compañero ya que el dio permiso para que lo publicáramos, pero para que el compañero delegado no pase malos momentos no sera publicado ninguno de sus datos personales.
Compañeros del Blog sigan adelante con sus denuncias no permitamos que destruyan nuestra institución, soy Delegado del SITRAINFOP con mucho orgullo y quiero que me publiquen este correo que les envió:
Ignorancia e inocencia tienen una similitud, pero no son lo mismo. La ignorancia es también un estado de no saber, igual que la inocencia. Pero también hay una gran diferencia y hasta ahora la Humanidad entera la ha ignorado.
La inocencia no es erudita; pero tampoco tiene el deseo de serlo. Está absolutamente satisfecha, realizada. Un niño pequeño no tiene ambiciones, no tiene deseos. ¡Está tan absorto en el momento!, Un pájaro volando captura su atención por completo; una simple mariposa con sus preciosos colores y él está encantado; el arco iris en el cielo y no puede concebir que pueda haber algo más significativo, más rico que este arco iris. Y la noche llena de estrellas, estrellas más allá de las estrellas…
La inocencia es rica, es plena, es pura. La ignorancia es pobre, es un mendigo: quiere esto, quiere aquello, quiere ser erudita, quiere ser respetable, quiere ser rico, quiere ser poderoso. La ignorancia se mueve en el camino del deseo.
La inocencia es un estado sin deseos. Pero como ambas carecen de conocimiento, seguimos confundidos con respecto a su naturaleza. Hemos dado por sentado que son una misma cosa. El primer paso en el arte de vivir será crear una línea divisoria entre la ignorancia y la inocencia. La inocencia debe ser apoyada, protegida, porque el niño ha traído con él el más grande de los tesoros, el tesoro que los sabios encuentran después de un arduo esfuerzo. Los sabios han dicho que se han vuelto niños otra vez, que han renacido.
Sé de nuevo simple; sé de nuevo un niño.
En nuestra institución no hay inocencia solo ignorancia:
- Ignorancia por aquellos malos políticos de oficio que dañan todo lo bueno a su paso
- Ignorancia por aquellos que creen que con amenazas van a callar la protesta y el grito del pueblo.
- ignorantes que por gritar viva el partido X pegar unos afiches creen que se merecen estar en los mas altos puestos de una institución.
- Ignorantes aquellos que quieren destruir la ardua labor de lucha de nuestro sindicato.
- Ignorantes como algunos ejecutivos que desconocen los procedimientos y para rematar no quieren ayuda de los verdaderos ejecutores de la formación profesional.
- Ignorantes todos aquellos nuevos empleados o funcionarios públicos que se creen que se les debe tratar como dioses, tipos pencos que ni el saludo contestan.
No permitamos que los ignorantes destruyan una noble institución, no destruyamos nuestro sindicato, si no estamos de acuerdo con algo denunciémoslo y elijamos nuevas autoridades, si creemos que están haciendo mal, pero no permitamos que los ignorantes tomen el control de nuestro INFOP.
a la luz de esta reflexion amigo delegado yo me pregunto entonces y nuestro Sindicato mejor dicho nuestros dirigentes sindicales actuales ¿que son? INOCENTES O IGNORANTES o como la mayoria comenta en nuestra institucion VENDIDOS Y ACOMODADOS....en que categoria caen nuestros dirigentes? o le podriamos dar me parece a mi otra categoria..COMPLICES (DE LA ADMINISTRACION DE IGNORANTES QUE TENEMOS)....
ResponderEliminarEsta interesante la publicación del compañero delegado y yo quiero agregar que aunque mucha gente quiere hacer ver a sitrainfop como el villano eso no es cierto porque la encuesta esta demostrando lo contrario, ademas quiero pedirles a los del blog que le pongan fecha de cierre a la encuesta, para as ponerle un termino y que se demuestre que la actual dirigencia no es perfecta pero se están haciendo las cosas bien.
ResponderEliminarYo creo que la reflexion es muy buena aunque a algunos no nos gusta la forma en como la central o seccional maneje las cosas, no le demos armas a la patronal para que debiliten a nuestro sindiato, mejor si no estamos de acuerdo en las proximas elecciones seleccionemos nuevos dirigentes, pero no le demos a la patronal el gusto de destruir al sindicato y a la insitucion
ResponderEliminarla verdad que no es que se vea como villano al sitainfop ellos no son los cumplables de los desastres y desaciertos de esta admon. de ignorantes como bien los califican los comentarios pero si yo le doy mi respaldo al primer comentario y tambien me pregunto SON ACOMODADOS ENTONCES? O SON COMPLICES? por que el callar ante tanto desastres que Chavez y sus borregos de jefes que tiene alrededor y de asesores sin cerebro eso nos hace COMPLICES Y ACOMODADOS....si el proximo año seguimos como estamos pobrecito el INFOP....a los POLITICOS MEDIOCRES su mision es ROBAR, SAQUEAR, DESTRUIR LAS INSTITUCIONES, la MISION DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES es precisamente EVITAR A TODA COSTA que este objetivo de fregar la INSTITUCION SE LLEVE A CABO...por favor SINDICaTO necesitamos mas vigilancia en este año que esta por comenzar o nuestra INSTITUCION SE VA PARA LA PRIVATIZACION...PORFAVOR SE LOS PEDIMOS NO LE SIGAN YA MAS EL CIRCO A ESTOS PENCOS
ResponderEliminaryo tambien quisiera ya ver nuevas autoridades en el sitrainfop, tienes mucha razon si ya probamos a esta gente seria masoquismo seguir poniendo a los mismos a los proximos delegados les pedimos pongan gente nueva...elijamos para eso los mejores delagados...
ResponderEliminarEs importante que votemos y si es necesario cambiar a las actuales autoridades pero no le demos a la patronal nada para que dañe a nuestro sindicato, debemos estar unidos y luchar por unificar a nuestro sindicato, a la patronal el encanta tener en enfrentamiento a la seccional y la central, queremos nuevas autoridades, bueno, luchemos por eso pero mientras tanto estemos unidos y no permitimos que los ignorantes nos controlen.
ResponderEliminarBien es conocido el nivel de corrupción que hay en nuestra institución, los gastos de viáticos, publicidad, contrataciones de paracaidistas, gente sin preparación, pero esta tarea no es solo del sindicato, nosotros no hacemos nada, cuantas veces han denunciado, aquí en el blog tienen la oportunidad de hacerlo, pero no, lo único que hacen es decir quien se acuesta con quien, y meterse en la vida privada de los demás, los ignorantes no solo son los de la nueva administración también son todos aquellos empleados que no quieren al INFOP y que en vez de usar este medio para denunciar a los corruptos, lo usan para meterse en los que no les importa
ResponderEliminarSigan votando compañeros quedara demostrado que los dirigentes del sindicato no son excelentes pero no son lo peor como algunos quieren hacer creer y la patronal esta metido en eso queriendo desprestigiar totalmente al sitrainfop
ResponderEliminarPese que en este blogs y en sugerencias hasta por escrito que se le mandaron a la central en cuanto a regular las clasulas economicas con la gente nueva, no las incluyeron, eso si daña la institucion asi como ocurrio este año que personal de apenas 3 meses o menos de haber entrado recibieron el 9% de aumento y el paso al 100% esto si era necesario regularlo que lastima que no se piense en la institucion ni se cuide la antiguedad....muy de acuerdo que los contratos colectivos deben ser socializados mucho antes de denunciarlos ante el ministerio del trabajo se harian mejores contratos colectivos, y de verdad serian COLECTIVOS...no hechos por unos pocos...buena observacion la que se le hizo a la central en la asamblea ordinaria de este viernes...ojala lo tomen encuenta para la proxima...
ResponderEliminarBueno compañero no te vayas tan largo con eso de regular los aumentos cuando alguien nuevo toma el puesto del anterior hasta los pasos que te has ganado por calificación de méritos le dan o sea, si tu tienes 6 años has tenido 6 aumentos por calificación de méritos el que toma tu puesto hasta eso le dan y no debería ser así le deberían de restar los aumentos ya que los aumentos por méritos son tuyos no del puesto.
ResponderEliminarTodos los años es lo mismo antes de denunciar ante el ministerio publico le piden a todos que den sus sugerencias yo he dado siempre varias y hasta la vez nunca han pero ni leído lo que envías
ResponderEliminarDe las clausulas económicas es posible que se logren pero eso sera un desequilibrio financiero ya que las famosas plazas que tenian aprobadas por finanzas estan amarradas a este nueva negociacion y la mayoria de plazas son con sueldos super altisimos eso no lo enseña el sindicato, porque ellos tienen la lista de todos esos puestos con sueldos onerosos y como dice el blog puestos de fantasía como los de jefes y asistentes de mercadeo entre otros sera necesario esta unidad nueva de mercadeo?
ResponderEliminarToda la razon de estar molesta la asamblea yo soy una de las personas que junto a mis compañer@s de trabajo siempre mandamos nuestra sugerencias por escrito y dando nuestros mejores argumentos pero nunca han sido tomados en cuenta el comPañero Ordoñes dePROMECH ha tenido una GRAN APORTE PARA LOS CONTRATOS colectivos es respecto a lo del equipo aqui cuando te vas el INFOP te hace paste con ese inventario el cuAL SE NO VIOLENTA LA CLAUSULA DEL CONTRATO COLECTIVO donde dice que todos los años se nos tiene que dar un finiquito de nuestro inventario sin embargo control de bienes nunca tienen actualizado el inventario de los empleados...y peor despues de una gran cantidad de años de estar pidiendo que se le aplique LA DEPREcIACION AL EQUIPO COSA COMPLETAMENTE LEGAL porque solo las casas y los terrenos tienen plusvalia o sea aumnentan su valor con el transcurso de los años...los equipos sufren deterioros y por lo tanto su precio tambien sin embargo aqui cuando te vas te cobran como nuevo o mas el equipo que has perdido o extraviado eso se les SUGIRIO A LA CENTRAL Y NADA....lo de las clasulas economicas de congelarlas a la gente nueva por unos 6 a un año era importante y tampoco....entonces si ustedes termininan poniendo lo que se les pega la gana para que nos dicen que mandemos papadas que van a la basura,....si ustedes son mas inteligentes los de la central no nos traten como dicapacitados a la base...
ResponderEliminarQue contradicciones las de los contratos colectivos, dicen los instructores que pasan cansados y por eso pieden "UN RECESO ACADEMICO DE UNA SEMANA" es contradictorio que los empleados en vacaciones no descansen porque ese es el espiritu de la ley al dar vacaciones que los empleados repongan sus fuerzas y se distraigan y tengan tiempo con sus familias en fin...pero en INFOP los que pasan super cansados "TRABAJAN EN SUS VACIONES" entonces donde esta el casancio....pongale pisto a los instructores y hasta por 60 pesos la hra. algunos muertos de hambre coMO la LEIDY LUPI Y MIGUEL y francisco DE ELECTRICIDAD trabajan...entonces porque pedir un "receso academico" y les apuesto lo que sea, que si las institucion aprobara esto y en ese periodo de descanso academico les dijeran que las van a pagar cursos en esta semana a parte, lo trabajan papa...Cual descanso y el macanzo de dias COMPESATORIOS que nuestro contrato colectivo pide por cada sabado o domingo trabajado? el INFOP no se queda con nada...si trabajas en dias inhabiles el INFOP te los PAGA y de REMATE TE DA el dia libre de descanso para gozarlo cuando queramos....PARA LA CENTRAL SI ES TRANSCENDENTE APORYAR LA HARAGANENCIA DE UNOS POCOS y pedir tonteras en los contratos colectivos...comision DEL INFOP a cargo del abog. Herrera, Rosa Bonilla, Liliam, Jorgito, Jose Rodriguez, Aguiriano no permitan estas tonteras en un contrato colectivo, que ahi SI LA EMPRESA PRIVADA QUE NO DA NADA SI NOS VA A PRIVATIZAR...trabajen haraganes que de lunes a viernes la mayoria no pasan haciendo nada...me imagino que los mas haraganes mandaron la propuesta a la central y me imagino que encabezados por el haragan de ABEL porque para que a ellos si se las haya incluido su ridicula y perjudicial clausula tenian que ser amigos de los de la central...
ResponderEliminarPor eso es que al compañero Jairo un monton de gente no lo queria incluida un buen grupo de intructores porque Jairo no dejaba pasar estas tonteras y mas bien incentaba a la gente a trabajar mas...epecialmente los intructores y era un fuerte critico de esos convenios en vacaciones solo por tener unos centavos mas en la bolsa me acuerdo del bendito convenio muy bien pagado cuando doña Zaida Burgos donde trajeron un chimbo de mareros a "capacitar" que hasta en dolares le pagaron a los instructores y Jairo en un una asamblea critico duramente a los instructores que ocupaban su tiempo de descanso para ganar dinero extra...y a muchos no les gusto las opiniones del compañero...lo mismo sucede ahora..siguen trabajando en vacaciones y pieden una semana de receso academico porque estan AGOTADOS DE TANTO TRABAJO...si juntan todo el tiempo libre de los instructores junto a los que nunca trabajan les saldra un equivalente de 3 meses de trabajo nada mas...(no todos verdad) mas bien el sobre le deberian dar a un monton de haraganes que no trabajan nada...solo en hras. extras y tiempo vacacional...por pisto la gente en INFOP mata hasta la MADRE si les pagas...si no miren el monton de tramposos(as) en las cooperativas que nuncan pagan....
ResponderEliminarsi es cierto es un desastre salarial en INFOP un desorden donde el director de turno da lo que quiere a unos salarios minimo a otros como ministros...incluidos los contratos...pero en eso si no tienen inteligencia los de la central para poner orden en el desastre salarial que existe...hasta cuando van a regular los sueldos y los aumentos NO ES IMPORTANTE ESTO...
ResponderEliminarLos estatutos deben cambiar en el proximo congreso y debemos dejar plasmado que antes de deununciar un pliego de peticiones para el contrato colectivo deben socializar antes el anteproyecto con toda la base a nivel nacional para hacer nuestras sugerencias y que se nos explique del porque no toman encuenta sugerencias que tenemos años de estarlas mandando y mejorar algunas que ellos mandan al final ese contrato colectivo solo para que le aumenten a las clasulas donde se les entregan cantidades de dinero al sindicato piden para que nunca vemos que entregan premios por deporte o arte sin embargo siempre el instituto les da dinero para eso, nunca hay dinero para nada en el sitrainfop por eso siguen pidiendo mas dinero y mas dinero, y lo que Juan Barahon dijo es muy cierto no pormetan cosas tan elevadas que despues la gente los critica por andar prometiendo lo que no hay....ya verificaron el presupuesto de la institucion si hay dinero para aumentos tan grandes como lo que piden? de esos 3500 me imagino que solo unos 200 pesos nos van a dar y ya van a ver la gente criticandolos por no haber ganado ni el 50% de lo propuesto...
ResponderEliminar"RECESO ACADEMICO" JAJAJAJ QUE BUEN CHISTE APOYO LOS COMENTARIOS DEL COMPAÑERO QUE SE PRONUNCIA ENCONTRA....ESPECIALMENTE DICE ABEL QUE EL SI NECESITA ESE DESCANSO ACADEMICO PORQUE DE LOS INSTRUCTORES ES EL QUE MAS TRABAJA..(6 AÑOS SIN DAR UNA ACCION FORMATIVA) Y AUN ASI LO PROMOVIERON A INSTRUCTOR IV SIN A VER EJERCIDO NUNCA COMO INSTRUCTOR II Y III Y UNOS QUE POR SOLO FALTARLES UNOS DIAS PARA CUMPLIR CON LA NORMA QUE DICE QUE TIENEN QUE TENER 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO PARA PASAR A PROMOCIONARSE A OTRO PUESTO DE MAYOR CATEGORIA, NO LES DEJAN HACER EXAMEN PORQUE TAL VEZ PIDIERON UN PERMISO....ASI ES EL PODER POR ESO NI LOCOS QUIEREN DEJAR LA GALLINITA DE HUEVOS DE ORO (SITRAINFOP)QUE SINVERGUENZADA
ResponderEliminarAl inicio cuando se integro la actual administracion mucha gente dijo que por lo jovenes que eran alguno infop mejoría en tecnologia pero como todos los que entraron creian saberlo todo y al final hemos ido hacia atras en vez de avanzar y como se dice EL PRIMER PASO DE LA IGNORANCIA ES PRESUMIR DE SABER y bien claro que estos pencos no saben nada
ResponderEliminarQue propongan mas mujeres para dirigentes sindicales, dan menos lugar a la corrupcion. Y si no observen a una que ya esta pidiendo que la cambien de puesto, porque la jefe es mujer y no la puede pajear como se pajeaba e imponia ante los jefes anteriores, adivina quien es?
ResponderEliminarclaro que hay gente nueva que quiere ingrsar a la directiva central y que se les debe dar oportunidad como Rafa de sistemas y procedimientos yo lo propondria de ser delegado como secreario de actas o tesorero, el mismo Olrellana pro ya dejen de venir con los mismos Abel, Kike, Lennin, Mayra, Antolino a trabajar ya dias en la cntral no quieren dejar la guayaba...quitemos esta gente... demos oportunidad a nuevos elementos
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