Educando al presidente de la central SITRAINFOP Esteban Antolino Díaz

¿Qué es un sindicato?

Un sindicato es un grupo de trabajadores que se organiza para defender sus derechos. Es una  organización creada con la intención de alcanzar la unidad y fuerza necesaria para la defensa de los intereses de los trabajadores, luchar por las demandas propias de la clase trabajadora y para establecer un contrapeso al poder sin control que tienen los patrones. Por lo tanto, el sindicato es la herramienta organizativa natural de los trabajadores.

Pero que ocurre cuando una persona corrupta, sin ningún compromiso social, ni escrúpulos como lo es el actual presidente de la central de trabajadores del SITRAINFOP Esteban Antolino Diaz, se une con otro corrupto igual o peor que él: David Chávez Madison, lamentablemente solo algo malo puede ocurrir: Entre los dos tienen a INFOP en una situación crítica. No sabemos cuál de los dos es peor ya que si bien es cierto que Chávez es el que tiene el poder, Antolino se le puso a la orden para taparle sus movidas.

Los sindicatos los podemos clasificar en:

1. Sindicatos amarillos: son los que están formados para defender los intereses del patrón. Son muy comunes, quizá la mayoría.

2. Sindicatos neutros: son los que no se meten en nada.

3. Sindicatos no autónomos: están intervenidos por los partidos políticos, por el Estado, por la iglesia o por los empresarios. Son sindicatos dependientes políticamente o influidos por el patrón y por eso se olvidan de los intereses de la clase trabajadora.

En el SITRAINFOP se unieron estos tres tipos y crearon una nueva formación sindical: Amarillista + Neutra + No Autónomas. Esta nueva forma de sindicato creado a gusto y medida de David Chávez  permitió cubrirle todas sus malversaciones,  además Antolino prohibió que se hicieran comunicados desfavorables a la administración de parte de las seccionales (aunque al final estos también se acomodaron) para que así Chávez y su pandilla de corruptos robaran con la bendición del sindicato.

El sindicato que nosotros necesitamos es un sindicato autónomo pero mientras  Antolino sea el presidente de la central de SITRAINFOP eso nunca pasara.

Los sindicatos autónomos son los que defienden única y exclusivamente a los trabajadores y se dedican a lograr mayores conquistas. Los sindicatos están hechos para defender los intereses de la clase trabajadora y no para otra cosa. Estos son los sindicatos que tenemos que promover porque son los que tienen conciencia de clase.

¿Para qué sirve el sindicato?

Sirve para defender los intereses de la clase trabajadora. Unidos en esta organización los trabajadores podemos mejorar nuestra calidad de vida porque nos sirve para conquistar demandas, para enfrentar colectivamente al patrón y evitar la negociación por separado. Es útil para que desarrollemos nuestra conciencia de clase, nuestro espíritu de lucha, para crear lazos solidarios con otros trabajadores, con otros sindicatos y con nuestra clase en general.

Los sindicatos apatronados, neutros o dependientes no nos sirven porque:

-  Pueden disminuir las exigencias laborales y sociales de los trabajadores frente al empleador o los poderes económico y político (empresarios y gobierno). Los sindicatos que tienen esta postura terminan por abandonar la defensa de los intereses de los trabajadores.

-  Son sindicatos que buscan soluciones individuales y no colectivas. Evitan la discusión interna y el planteamiento de reivindicaciones laborales y sociales. Sólo ven por ellos, es decir, no se preocupan de temas de malversación de fondos, corrupción en el lugar de trabajo, por lo tanto no tienen ni conciencia ni solidaridad de clase. Son organizaciones mezquinas, oportunistas y para nada confiables.

Un sindicato se hace apatronado, neutro o no autónomo, porque  sus dirigentes no tienen conciencia de clase. Son organizaciones que dicen representar a los trabajadores, pero en los hechos concretos no lo hacen.

En cambio, los sindicatos autónomos y de clase trabajan todo el día por las demandas políticas, económicas y sociales de los trabajadores frente a los empresarios y al gobierno. No se dejan instrumentalizar ni manipular. Este sindicato se esfuerza por construir una organización representativa donde exista la democracia interna y el respeto por la asamblea. Es una organización participativa, movilizada y con dirigentes y delegados capacitados para asumir la responsabilidad de crear sindicatos autónomos, clasistas y combativos. Se preocupan por los intereses de todos los trabajadores incluso de los compañeros no sindicalizados y la clase trabajadora en su totalidad con compromiso y entusiasmo.

Toda la información anterior ha sido incluida para que el Sr. Esteban Antolino Diaz se eduque y sepa que es un sindicato y para que sirve. No Antolino no se equivoque, el SITRAINFOP no es para que usted se enriquezca a cambio de permitir que Chávez y su gente desfalquen el Instituto y no se engañe el montón de gente que lo rodea solo están con usted porque ahora tiene mando y además andan viendo que logran sin trabajar, esto último lo decimos porque la realidad es que el sindicato se ha vuelto un nido de haraganes paracaidistas.

Continuando con la clase, ponga atencion Antolino:

¿Qué es un dirigente sindical?

El dirigente es el representante de la clase trabajadora en su empresa. Es la voz y el depositario de las tareas encomendadas por la asamblea. El dirigente debe ser un compañero que se la juegue por los trabajadores, que sea honesto, que no sea dirigente por el fuero o por sacar provecho personal como lo hacen muchos malos dirigentes.

Ser dirigente es sacrificado, exige más trabajo porque tiene que ser un ejemplo para los compañeros.  Tiene que cumplir horario y tienen que verlo en el lugar de trabajo. A nuestro modo de ver eso de ser un buen ejemplo a seguir es lo que menos hace Antolino, en primer lugar él lleva más de un año sin presentarse a su puesto de trabajo y todos los vagos que lo rodean van a trabajar cuando les ronca la gana (o sea nunca).

Se supone que los trabajadores tienen que ver que el dirigente sindical se la está jugando permanentemente por los trabajadores, que pelea con toda la garra por los intereses de los trabajadores, tal y como lo hubiera hecho nuestro recordado Jairo, que en paz descanse.

Lo que NO debe hacer el dirigente:

· Jamás debe arreglarse los bigotes con el patrón. El dirigente no se vende. No hace arreglos personales a espaldas de los trabajadores.

·  El dirigente no debe dormirse en los laureles, debe velar por el buen funcionamiento de la Institución y no permitir el fraude, robo, malversación de fondos y recursos.

·  No debe dividir a su sindicato, el dirigente debe invitar, incluir, motivar la participación y no crear grupos con intereses particulares al interior del sindicato.

·  Nunca debe robar, el dirigente tiene que ser un ejemplo de honestidad, el dinero del sindicato le pertenece a todos los miembros de la organización y entre todos deciden en qué se gasta y cómo se gasta. La plata no es del dirigente y mucho menos puede robársela.

·  El dirigente no puede ser flojo. Debe de trabajar para los trabajadores. Debe ser activo, inteligente, promover actividades, cultivar la formación de los socios, mejorar su propia preparación. No puede quedarse en la casa y abandonar su puesto de trabajo para hacer cosas personales todo el tiempo. Tiene que trabajar para el sindicato.

·  Jamás debe usar los privilegios que tiene como dirigente para beneficio propio. Los privilegios que tiene son para que trabaje por los trabajadores.

·  El dirigente no puede pasar por encima de la asamblea, aplicando sanciones a su gusto y antojo.

Como podrá ver Antolino usted tiene todas las cualidades malas de un pésimo dirigente sindical así que mejor recapacite y renuncie, tenga la valentía para volver a ser la persona honesta y digna que aparentaba ser antes de que se vendiera a Chávez. 

Aunque claro, eso será difícil porque sabemos que ocupa otro año más para negociar con la nueva administración el puesto de Alcides Maradiaga que tanto ha codiciado, eso entre otros beneficios más que de seguro son los que lo han convertido en una persona prepotente e importante que se cree y no en la persona normal que era antes de ser presidente de la central del SITRAINFOP.

¿Que estamos haciendo para frenar la corrupción?

Compañeros del blog quiero que publiquen mi pequeña aportación

Yo formo parte de una de las seccionales, durante años he creído en la lucha por los derechos de los trabajadores y me siento orgulloso de las conquistas laborales que a través de los años hemos logrado.

Déjenme decirles que muchas veces hemos querido pronunciarnos en contra de todas las barbaridades que ocurren en nuestra institución pero lamentablemente nos han puesto una mordaza, la central nos impide que nos pronunciemos. 

Creemos que esto va a continuar ya que los que están de directivos de la central no permitirán que su estructura corrupta y deshonesta sea desmantelada, desde ahora estos vividores andan convenciendo a los delegados, para que los dejen como dirigentes de la central.

A mí en lo personal me da pena ver que cuantos empleados de INFOP se han unido al sindicato para así poder:

No llegar a trabajar o faltar al trabajo cuando se les antoje.

Tener un horario especial de trabajo.

Estar al servicio de Antolino, como el mandadero ese de Edgardo que igual no pasa en su puesto de trabajo.

Los que están en altos cargos, buscan que les repartan algo de las mesadas que regala Chávez o lograr algún favor especial.

Que se les contrate familiares o amigos a los dirigentes de la central

El sindicato como una herramienta de lucha colectiva permite ir en defensa de los derechos de los trabajadores, combatir el sectarismo y promover la unidad sindical para luchar por la clase trabajadora, en beneficio de la institución a la que pertenecemos, pero contrario a todo lo anterior la actual central del SITRAINFOP se unió a David Chávez para robar descaradamente y malversar los fondos incluyendo las reservas de capital. 

Se vendieron por unos centavos y por otros beneficios no colectivos que están solo a favor de la directiva central, lo cual solo representa un retroceso en los derechos de los trabajadores a quienes supuestamente representan.  Me consta que Antolino estuvo de acuerdo con Chávez para que despidiera al ex jefe de control vehicular.

Es triste ver lo bajo que ha caído Antolino, se transformó en un fiel sirviente de David Chávez, tapándole todos los fraudes y malversaciones,  prefirió que despedazara la institución antes que denunciarlo  ya que haberlo hecho hubiera manchado su impecable nombre, el cual solo es apariencia porque es el más corrupto director ejecutivo de INFOP Todos los del sindicato sabemos que para que David Chávez  tuviera como pagar su publicidad en las elecciones internas se tocaron hasta las reservas de capital, dejando una institución que puede llegar a una situación económica como la que hoy está viviendo HONDUTEL.

Ante tal burocracia sindical existente en la central de SITRAINFOP donde nuestro líder Antolino solo se preocupa por su beneficio y por los viáticos que mes a mes percibe por no hacer nada y estar a la disposición del más corrupto director ejecutivo que hemos tenido, muchos de nosotros proponemos un sindicato alternativo para reconstruir un modelo de sindicalismo diferente combativo y no de inmovilismo como el actual sindicato.

Compañeros delegados hagamos un cambio eliminemos los parásitos de la central que pretenden continuar vendiendo y destruyendo nuestra institución, seamos el cambio que INFOP se merece, elijamos una central que vele por los trabajadores y por nuestra institución.

Hago un llamado a todos los delegados cambiemos el destino de INFOP eliminemos los parásitos que están en la central de SITRAINFOP. Preguntemos a todas las seccionales ¿Que hemos hecho para frenar la corrupción? seamos el cambio, cambiemos nuestro eslogan SITRAINFOP unidos contra los parásitos de la central.

Gaseados

El sindicato de Hondutel tirando manotadas de ahogado decidió hacer un paro de labores junto con una manifestación tomándose las calles que conducen al boulevard Centroamérica, ante esta situación, las fuerzas del orden publico reaccionaron gaseando a los manifestantes para restablecer el orden en el boulevard.

Lo interesante es porque hasta ahora reclaman, cuando tanto el sindicato de Hondutel como los mismos ejecutivos y sus autoridades han permitido el saqueo a esa institución, es necesario llegar hasta la quiebra total para querer empezar a actuar o es que estaban vendidos y por eso nunca hicieron nada. Hasta ahora que miran que están al borde del cierre de operaciones reaccionan, pero podría ser ya demasiado tarde?.

Lamentablemente lo mismo sucederá en INFOP, el silencio sepulcral que se guarda por parte del sindicato continuará destruyendo la institución, está claramente demostrado lo vendido que está la central del sindicato encabezado por el corrupto de Esteban Antolino Díaz y sus seguidores. Así como David Chávez ha sido el más infame director del INFOP así Antolino ha sido y sigue siendo el más nefasto encargado del sindicato pues nunca ha denunciado las vilezas que esta administración ha cometido:

Que si desaparecieron los centros colaboradores, a Antolino le vale. 

Que si el presupuesto del año pasado se gastó en propaganda para la diputación de Chávez, a Antolino le vale.

Que en los talleres no hay materiales y en las oficinas no hay ni papel ni tinta, a Antolino le vale.

Que si hay empleados por contrato que ganan sueldos exorbitantes, a Antolino le vale. 

Que si durante todo el año no se compra equipo y al final en diciembre misteriosamente todo el dinero que se presupuestó en equipo educacional como de oficina se traslada a mejoras y construcciones para ser robado, a Antolino le vale.

Que si los cursos en línea no sirven, a Antolino le vale. 

Y saben porque le vale a Antolino? porque está bien pagado, así de sencillo.

Para agravar más la situación también las seccionales con su silencio apañan las mandracadas que los criados de Chávez siguen haciendo, lo más seguro es que también reciben su mesada, tristemente estamos rodeados de gente vendida.

Denunciamos el gasto acelerado en centros colaboradores y tal y como lo predecimos hemos conseguido los informe de gastos que se envían a finanzas y en el mes de mayo el gasto aumento a 58% que es equivalente a unos 33 millones de Lempiras gastados en apenas 4 meses (en el mes de mayo de 2012 el porcentaje gastado fue solo del 15%) o menos ya que prácticamente el mes de enero no se trabajó. Pero claro este aumento del gasto se debió a que el ex director de INFOP David Chávez el peor director en la historia de INFOP tenía que llevarse hasta el último centavo antes de irse. 

La pregunta del millón es: Este malicioso personaje seguirá mandando a control remoto en INFOP y seguirá robando en lo que resta de la administración para tener con que pagar su publicidad para las elecciones generales?  Lo más seguro es que quedaron pagados los títeres que manejan su negocio personal (o sea INFOP) y también quedaron bien pagados los del sindicato de SITRAINFOP y no solo la central, estamos investigando y creemos que algunas seccionales reciben su tajada.

Es increíble que hasta los ineficientes que manejan la pagina web de INFOP no han podido quitar su absurdo mensaje de bienvenida y cambiar la foto de David Chávez, será que en realidad no tenemos nuevo director, a caso seguirá gozando de propaganda gratis pagada por INFOP a más de un mes de su partida.

David Chávez sigue como director en la página web y a propósito de beneficios el corrupto de Chávez desde que llego recibía L.20,000.00 mensuales (L. 240,000.00 al año) por gastos de representación, (así le llamaban) libres de todo, póngase vivo Carranza que ese es capaz de seguirlos cobrando.

En conclusión, está comprobado que el sindicato está al servicio de esta administración que ha sido la más corrupta y viciada de todas, la misión del sindicato sea perdido, nuevamente hacemos un llamado para el rescate del INFOP, no actuemos hasta que sea tarde como en el caso de Hondutel, actuemos mientras todavía se pueda hacer algo.

Y si nos equivocamos con las seccionales pues entonces demuestren rompan el silencio y denuncien y eliminemos a las garrapatas que quieren seguir chupándole la sangre a la institución haciéndose pasar por defensores de los intereses de INFOP y de sus trabajadores eliminemos la corrupta central del Sitrainfop.

Arrasando con todo lo que se pueda hasta el último momento

Según los informes de gastos presentado al Ministerio de Finanzas en la partida presupuestaria que corresponde a Centros Colaboradores se reportaron los siguientes datos:

En el año 2011 al mes de abril del presupuesto asignado a Centros Colaboradores se había gastado el 13% del total presupuestado para ese año.

En el año 2012 al mes de abril del presupuesto asignado a Centros Colaboradores se había gastado el 17% del total presupuestado.

Misteriosamente este año  2013 para el mes de abril se reportó que se había gastado el 43% del presupuesto asignado a Centros Colaboradores, con esto podemos deducir que hemos impartido más cursos y hemos capacitado más personas o que simplemente el incremento se debe a que David Chávez necesitaba llevarse todo el dinero que pudiera.

Estas cifras vienen a respaldar el editorial anterior donde expresamos que los centros colaboradores fueron unas de las principales fuentes de dinero que han servido para que la  lacra que tuvimos como director, financiara su campaña política como aspirante a diputado David Chávez Madison.

Siguiendo esta tendencia en el mes de mayo miraremos un incremento en más del 50% del gasto en Centros Colaboradores, recordemos que el corrupto ex director ejecutivo de INFOP David Chávez no renuncio hasta final de mayo.

La pregunta del millón; seguirán sacándole hasta la última gota al Instituto como si fueran inmundas garrapatas, y seguirán los incapaces del sindicato sin decir una sola palabra? Es que acaso quedaron pagados hasta el próximo año que van a seguir aplaudiéndole los actos de corrupción que hagan los seguidores de Chávez?